Вопрос: Сотруднику организации предстоит плановая операция. Решением руководства ему выплачена разовая материальная помощь в размере 10 000 рублей. Нужно ли исчислять с этой суммы страховые взносы? Войдет ли она в средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности? ("Московский бухгалтер", N 13-14, июль 2010 г.)

Сотруднику организации предстоит плановая операция. Решением руководства ему выплачена разовая материальная помощь в размере 10 000 рублей. Нужно ли исчислять с этой суммы страховые взносы? Войдет ли она в средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности?

Материальная помощь, которую вы планируете выплатить сотруднику, в перечень освобожденных от начисления страховых взносов выплат не входит. Более того, ее размер превышает установленный пунктом 11 части первой статьи 9 Закона N 212-ФЗ необлагаемый минимум для материальной помощи в 4000 рублей. Значит, с суммы разовой помощи в размере 10 000 рублей придется исчислить страховые взносы.

В то же время ваш сотрудник сможет получить пособие по временной нетрудоспособности в большем размере, ведь разовые выплаты работникам, признаваемые объектом обложения страховыми взносами, включаются в средний заработок для расчета больничных (письмо Минздравсоцразвития России от 10 марта 2010 г. N 10-4/308103-19). Разумеется, если сумму среднедневного заработка не придется ограничивать пределом 1136,99 рубля.

Е.Г. Соломонов,

налоговый консультант

1 июля 2010 г.

"Московский бухгалтер", N 13-14, июль 2010 г.