- Главная
- Вопрос: Работник принят на работу 18 мая 2009 года. Работник находился в очередном отпуске с 1 по 28 июля 2010 года. Его заработная плата рассчитывается следующим образом. Май 2009 года - 3355 рублей. С июня по сентябрь 2009 года - 8000 рублей. С 1 октября 2009 года всем работникам организации повысили оклады. В марте 2010 года отработано 11 дней, начислено 5000 рублей. В апреле 2010 года отработано 15 дней, начислено 7000 рублей. В мае 2010 года отработано 13 дней, начислено 9000 рублей. С 1 мая 2010 года повышен оклад только этому сотруднику. В июне 2010 года отработано 12 дней, начислено 5980 рублей. Как рассчитать отпускные? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, август 2010 г.)
Вопрос: Работник принят на работу 18 мая 2009 года. Работник находился в очередном отпуске с 1 по 28 июля 2010 года. Его заработная плата рассчитывается следующим образом. Май 2009 года - 3355 рублей. С июня по сентябрь 2009 года - 8000 рублей. С 1 октября 2009 года всем работникам организации повысили оклады. В марте 2010 года отработано 11 дней, начислено 5000 рублей. В апреле 2010 года отработано 15 дней, начислено 7000 рублей. В мае 2010 года отработано 13 дней, начислено 9000 рублей. С 1 мая 2010 года повышен оклад только этому сотруднику. В июне 2010 года отработано 12 дней, начислено 5980 рублей. Как рассчитать отпускные? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, август 2010 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Правовой консалтинг является уникальной услугой индивидуального консультирования по правовым вопросам, которая предоставляется пользователям непосредственно во время работы с системой ГАРАНТ.
Основные преимущества услуги Правового консалтинга:
Удобство использования - в любой момент при работе с системой ГАРАНТ можно обратиться за персональной консультацией и получить ответ на интересующий вопрос, ответы хранятся в системе ГАРАНТ и содержат гиперссылки на дополнительные тематические материалы, содержащиеся в системе.
Гарантия качества - служба Правового консалтинга состоит из квалифицированных экспертов в области бухгалтерского учета и налогообложения, трудового и гражданского права в сфере регулирования предпринимательской деятельности. Все ответы проходят обязательную дополнительную централизованную экспертизу рецензентами службы Правового консалтинга.
Оперативность - срок ответа на вопросы пользователя, принятые к рассмотрению, составляет два дня.
Для того чтобы воспользоваться услугой Правового консалтинга, выберите в основном меню системы ГАРАНТ раздел "Правовая поддержка" (или используйте сочетание клавиш Alt + F1) и в открывшемся окне введите свой вопрос.
Более подробную информацию о данной услуге Вы можете получить, обратившись к Разделу "Правовая поддержка" Руководства пользователя (клавиша F1) или у Вашего специалиста по обслуживанию.
Открыть документ в системе ГАРАНТ