Вопрос: Филиал организации в г. Кстово планирует закрываться. Мы бы хотели перевести работников филиала в головную организацию, находящуюся в Нижнем Новгороде. Какие записи в связи с этим нужно сделать в трудовой книжке? ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 9, сентябрь 2010 г.)

Филиал организации в г. Кстово планирует закрываться. Мы бы хотели перевести работников филиала в головную организацию, находящуюся в Нижнем Новгороде. Какие записи в связи с этим нужно сделать в трудовой книжке?

При прекращении деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенных в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этих структурных подразделений производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации (ст. 81 ТК РФ). Если работники увольняются именно в связи с ликвидацией филиала, то в трудовых книжках необходимо сделать следующую запись: "Трудовой договор расторгнут в связи с прекращением деятельности филиала в г. Кстово, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации".

Т.В. Шадрина,

эксперт журнала "Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение"

1 сентября 2010 г.

"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 9, сентябрь 2010 г.