Вопрос: Наша сотрудница вышла замуж. У нее поменялась фамилия. Как внести изменения в трудовую книжку? ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 9, сентябрь 2010 г.)

Наша сотрудница вышла замуж. У нее поменялась фамилия. Как внести изменения в трудовую книжку?

В соответствии с п. 26 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила ведения и хранения трудовых книжек), запись о фамилии, имени, отчестве и дате рождения сотрудника производится на основании паспорта, свидетельства о рождении, браке, расторжении брака, об изменении фамилии, имени или отчества и других документов. Для внесения в трудовую книжку сведений об изменении фамилии в связи с замужеством вашей сотрудницы достаточно будет свидетельства о заключении брака.

Пунктом 2.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, установлено, что указанные изменения вносят на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы).

Т.В. Шадрина,

эксперт журнала "Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение"

1 сентября 2010 г.

"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 9, сентябрь 2010 г.