Вопрос: Положена ли компенсация за учебные отпуска работника при увольнении? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 40, сентябрь 2010 г.)

Положена ли компенсация за учебные отпуска работника при увольнении?

Работодатели в соответствии с главой 26 ТК РФ обязаны предоставить работникам, совмещающим работу с учебой, определенные гарантии и компенсации. К таковым относятся:

предоставление учебного отпуска;

оплата проезда к месту получения образования;

сокращенный рабочий день.

Для получения учебного отпуска работник должен представить на работу справку-вызов, по форме утвержденной Минобразования России:

для студентов высших учебных заведений - приказом от 13.05.03 г. N 2057;

для студентов средних профессиональных учебных заведений - приказом от 17.12.02 г. N 4426.

Учебный отпуск предоставляется на период сдачи экзаменов или на период подготовки и защиты диплома. ТК РФ не предусмотрена возможность замены учебного отпуска денежной компенсацией даже при увольнении.

И. Каганова,

аудитор

30 сентября 2010 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 40, сентябрь 2010 г.