Вопрос: Организация заключила договор подряда со штатным сотрудником, зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя (выполнять работы по договору он будет как предприниматель). Сможет ли организация учесть при исчислении налога на прибыль выплаты по этому договору? ("Российский налоговый курьер", N 17, сентябрь 2010 г.)

Организация заключила договор подряда со штатным сотрудником, зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя (выполнять работы по договору он будет как предприниматель). Сможет ли организация учесть при исчислении налога на прибыль выплаты по этому договору?

В соответствии с нормами главы 25 НК РФ осуществленные организацией расходы уменьшают налогооблагаемую прибыль при выполнении требований пункта 1 статьи 252 НК РФ. То есть если данные расходы экономически обоснованны, документально подтверждены и произведены для деятельности, направленной на получение дохода.

Отметим, что порядок учета расходов, осуществленных по гражданско-правовым договорам (договорам подряда), зависит от того, какие в рамках этих договоров были выполнены работы (оказаны услуги). Так, согласно подпункту 6 пункта 1 статьи 254 НК РФ к материальным расходам относятся расходы на приобретение работ и услуг производственного характера, выполняемых индивидуальными предпринимателями.

Вместе с тем подпунктом 41 пункта 1 статьи 264 НК РФ определено, что расходы по договорам гражданско-правового характера, заключенным с индивидуальными предпринимателями, не состоящими в штате организации, относятся к прочим расходам.

Законодательство РФ не запрещает работодателю и работнику наряду с трудовыми отношениями одновременно вступать и в гражданско-правовые отношения.

Поскольку перечень расходов, учитываемых в соответствии со статьей 264 НК РФ, является открытым, расходы на выплату сумм по договорам гражданско-правового характера, заключенным со штатными работниками, могут быть учтены при определении налоговой базы по налогу на прибыль в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией (подп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ).

Итак, порядок учета выплат по гражданско-правовому договору с работником зависит от характера выполняемых работ (услуг). Если работы (услуги) носят производственный характер, то выплаты, производимые индивидуальному предпринимателю, состоящему в штате, должны учитываться в составе материальных расходов при соблюдении требований пункта 1 статьи 252 НК РФ. При этом понятие работ (услуг) производственного характера для целей налогообложения прибыли приведено в подпункте 6 пункта 1 статьи 254 НК РФ.

Если индивидуальный предприниматель выполняет работы (услуги) непроизводственного характера, то выплаты указанному предпринимателю учитываются в составе прочих расходов.

Обратите внимание на важный момент: договоры гражданско-правового характера не должны подразумевать выполнение работ (оказание услуг), которые данный работник обязан выполнять в рамках трудового договора.

О.Б. Шумская,

эксперт журнала "Российский налоговый курьер"

1 сентября 2010 г.

"Российский налоговый курьер", N 17, сентябрь 2010 г.