Применяется ли повышающий коэффициент к окладу членов спортивных сборных команд России?
Для уточнения условий оплаты труда члены спортивных сборных команд России могут воспользоваться Приказом Минспорттуризма РФ от 06.07.2009 N 470 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации по виду экономической деятельности "Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг" (далее - Положение).
Условие о применении повышающих коэффициентов к окладам приведено в п. 2.3 Положения. В частности, в нем указано, что в учреждениях физической культуры и спорта при разработке положений об оплате труда работников может быть предусмотрено установление повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам работников, имеющих ученую степень (кандидат, доктор наук) по занимаемой должности, а также персонального повышающего коэффициента конкретному работнику.
При этом в п. 2.5 Положения указано, что персональный повышающий коэффициент к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года, то есть не носит постоянный характер.
До недавнего времени в отношении применения коэффициентов к окладам спортсменов сборных команд России в Положении никаких уточнений не давалось. Однако все изменилось с выходом Приказа Минспорттуризма РФ от 19.07.2010 N 749 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг" (далее - Примерное положение), в котором отражена возможность применения повышающего коэффициента (п. 2.27 Примерного положения). Его размер зависит от достигнутых спортсменами сборных команд России на официальных соревнованиях спортивных результатов, а также сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. При этом размер коэффициента не может превышать 25. Пункт 2.31 Примерного положения также определяет срочный характер персонального повышающего коэффициента (по аналогии с вышеприведенным п. 2.5 Положения).
Обратите внимание! Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу члена спортивной сборной команды России не образует новый должностной оклад. Коэффициент не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат (п. 2.32 Примерного положения).
С. Смирницкий,
начальник отдела экономического развития
Департамента экономики, инвестиционной политики
и управления государственным имуществом
Минспорттуризма РФ
1 октября 2010 г.
"Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", N 10, октябрь 2010 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журналы издательства "Аюдар Инфо"
На страницах журналов вы всегда найдете комментарии и рекомендации экспертов, ответы на актуальные вопросы, возникающие в процессе вашей работы. Авторы - это аудиторы-практики, налоговые консультанты и работники налоговых служб, они всегда подскажут вам, как правильно строить взаимоотношения с налоговой инспекцией, оптимизировать налоги законным путем, помогут разобраться в новом нормативном акте, применить его на практике и избежать ошибок в работе.
Издатель: ООО "Аюдар Инфо"