Вопрос: Организация выплачивает сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ежемесячно 50 рублей. Как расценивать эту выплату в целях исчисления страховых взносов? ("Практическая бухгалтерия", N 10, октябрь 2010 г.)

Организация выплачивает сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ежемесячно 50 рублей. Как расценивать эту выплату в целях исчисления страховых взносов?

Указанная выплата регламентирована Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 1994 г. N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан, матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях с организациями и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста", далее - Указ N 1110.

Минздравсоцразвития считает, что ежемесячную компенсацию в размере 50 рублей работодатель выплачивает на основании Указа N 1110, независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении, то есть вне рамок каких-либо соглашений между работником и работодателем о трудовой деятельности и социальном обеспечении. Поэтому эта сумма не признается объектом обложения страховыми взносами на основании положений статьи 7 Закона N 212-ФЗ (письмо Минздравсоцразвития России от 19 мая 2010 г. N 1239-19).

1 октября 2010 г.

"Практическая бухгалтерия", N 10, октябрь 2010 г.