Вопрос: Организация расположена на Крайнем Севере, в настоящее время возникла острая необходимость в высококлассных специалистах. Однако многие из них не желают приезжать на собеседование за свой счёт, поэтому работодателю придётся оплачивать им проезд и проживание. Может ли работодатель учесть эти расходы? ("Практический бухгалтерский учет", N 10, октябрь 2010 г.)

Организация расположена на Крайнем Севере, в настоящее время возникла острая необходимость в высококлассных специалистах. Однако многие из них не желают приезжать на собеседование за свой счёт, поэтому работодателю придётся оплачивать им проезд и проживание. Может ли работодатель учесть эти расходы?

Полагаем, что такие расходы можно учесть в числе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, потому что к ним относятся и расходы по набору работников, включая расходы на услуги специализированных организаций по подбору персонала (подп. 8 п. 1 ст. 264 НК РФ), - разумеется, при соблюдении требований пункта 1 статьи 252 НК РФ. Аналогичная точка зрения высказана в письме Минфина от 19.08.10 N 03-03-06/1/562.

На вопросы отвечали юристы

ООО "Глосса-М"

1 октября 2010 г.

"Практический бухгалтерский учет", N 10, октябрь 2010 г.