Вопрос: По образованию я редактор, работаю пиар-менеджером. Из-за кризиса руководство урезало зарплату, и я была вынуждена найти работу на условиях совместительства в издательстве. Руководство же фирмы всячески препятствует мне в оформлении. Есть ли какие-то ограничения на совместительство? ("Практический бухгалтерский учет", N 10, октябрь 2010 г.)

По образованию я редактор, работаю пиар-менеджером. Из-за кризиса руководство урезало зарплату, и я была вынуждена найти работу на условиях совместительства в издательстве. Руководство же фирмы всячески препятствует мне в оформлении. Есть ли какие-то ограничения на совместительство?

Нет. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом (ст. 282 ТК РФ).

Вы вправе заключить трудовой договор с другим работодателем для работы на условиях внешнего совместительства, т.е. в другой организации, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами (ст. 98 ТК РФ).

Есть отдельные категории работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры), для которых условия их работы по совместительству определяются в особом порядке (см. постановление Минтруда России от 30.06.03 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"), но в вашем случае они не применяются.

На вопросы отвечали юристы

ООО "Глосса-М"

1 октября 2010 г.

"Практический бухгалтерский учет", N 10, октябрь 2010 г.