Вопрос: Я не расписывался в получении уведомления о сокращении, поскольку оно было выслано мне по почте, а я проживаю в другом месте. Суд отказал в восстановлении на работе. Имеет ли смысл обжаловать это решение? ("Практический бухгалтерский учет", N 10, октябрь 2010 г.)

Я не расписывался в получении уведомления о сокращении, поскольку оно было выслано мне по почте, а я проживаю в другом месте. Суд отказал в восстановлении на работе. Имеет ли смысл обжаловать это решение?

Нет, и вот почему.

ТК РФ обязывает работодателя иметь документ, подтверждающий, что работник под роспись предупреждён о предстоящем увольнении (ч. 2 ст. 180 ТК РФ), но не устанавливает, что подпись стояла именно в уведомлении о сокращении численности или штата работников. Вы не указали, как было оформлено это почтовое отправление, но можно предположить, что уведомление было выслано почтовым отправлением с уведомлением о вручении (так делается чаще всего). В таком случае работодатель имеет доказательства того, что уведомление было вам направлено и получено. Это следует из пункта 2 Правил оказания услуг почтовой связи (утв. постановлением Правительства РФ от 15.04.05 N 221). Кроме того, отсутствие подписи в получении уведомления или отказ в получении такого уведомления не препятствует продолжению мероприятий по сокращению численности или штата работников. Даже если работник отказывает в получении уведомления, это по сути ничего не меняет: ТК РФ позволяет составить соответствующий акт и продолжать осуществление мероприятия. Куда большее значение имеет наличие подтверждения факта предупреждения об увольнении не позднее чем за два месяца до расторжения трудового договора по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Если работодатель представил доказательства того, что вы были уведомлены об этом надлежащим образом, если при рассмотрении дела вы не отрицали этого, то оспорить решение суда только по причине отсутствия росписи на уведомлении вряд ли удастся.

На вопросы отвечали юристы

ООО "Глосса-М"

1 октября 2010 г.

"Практический бухгалтерский учет", N 10, октябрь 2010 г.