- Главная
- Вопрос: Работник был принят на работу 03.03.2008. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней был предоставлен с 02.02.2009. За следующий рабочий год был предоставлен отпуск на 28 календарных дней с 17.08.2009. 18.10.2010 работник написал заявление с просьбой предоставить ему оплачиваемый отпуск с 25.10.2010 на 14 дней. Имеет ли право работодатель сейчас предоставить ему отпуск? В какой срок до отпуска нужно издавать приказ? Сколько дней основного оплачиваемого отпуска он может взять? Какой период работы указывать при этом в приказе Т-6, правильно ли организация понимает, что право на отпуск наступило с 03.03. 2010 по 02.03.2011? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, октябрь 2010 г.)
Вопрос: Работник был принят на работу 03.03.2008. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней был предоставлен с 02.02.2009. За следующий рабочий год был предоставлен отпуск на 28 календарных дней с 17.08.2009. 18.10.2010 работник написал заявление с просьбой предоставить ему оплачиваемый отпуск с 25.10.2010 на 14 дней. Имеет ли право работодатель сейчас предоставить ему отпуск? В какой срок до отпуска нужно издавать приказ? Сколько дней основного оплачиваемого отпуска он может взять? Какой период работы указывать при этом в приказе Т-6, правильно ли организация понимает, что право на отпуск наступило с 03.03. 2010 по 02.03.2011? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, октябрь 2010 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Правовой консалтинг является уникальной услугой индивидуального консультирования по правовым вопросам, которая предоставляется пользователям непосредственно во время работы с системой ГАРАНТ.
Основные преимущества услуги Правового консалтинга:
Удобство использования - в любой момент при работе с системой ГАРАНТ можно обратиться за персональной консультацией и получить ответ на интересующий вопрос, ответы хранятся в системе ГАРАНТ и содержат гиперссылки на дополнительные тематические материалы, содержащиеся в системе.
Гарантия качества - служба Правового консалтинга состоит из квалифицированных экспертов в области бухгалтерского учета и налогообложения, трудового и гражданского права в сфере регулирования предпринимательской деятельности. Все ответы проходят обязательную дополнительную централизованную экспертизу рецензентами службы Правового консалтинга.
Оперативность - срок ответа на вопросы пользователя, принятые к рассмотрению, составляет два дня.
Для того чтобы воспользоваться услугой Правового консалтинга, выберите в основном меню системы ГАРАНТ раздел "Правовая поддержка" (или используйте сочетание клавиш Alt + F1) и в открывшемся окне введите свой вопрос.
Более подробную информацию о данной услуге Вы можете получить, обратившись к Разделу "Правовая поддержка" Руководства пользователя (клавиша F1) или у Вашего специалиста по обслуживанию.
Открыть документ в системе ГАРАНТ