Анализ и оценка коррелирующих факторов производительности труда в отраслях народного хозяйства (Ю. Ряхимов, "Вопросы трудового права", N 10, октябрь 2010 г.)

Анализ и оценка коррелирующих факторов производительности труда в отраслях народного хозяйства*(1)

На современном этапе развития производства под производительностью понимается результативность конкретного живого и овеществленного труда, эффективность целесообразной производительной деятельности по созданию продукта в течение определенного промежутка времени. Поэтому рекомендуется переходить на исчисление производительности совокупного труда - как живого, так и овеществленного, представленного затратами труда, ранее вложенными в производство в виде средств и предметов труда. В ходе анализа и оценки выделены следующие группы факторов, коррелирующих с производительностью труда: материально-технические и социально-экономические.

В условиях кризиса усилия руководителей всех уровней сосредоточены на преодолении кризисных явлений в области финансов, но остаются в тени проблемы измерения и управления производительностью труда. Между тем именно производительность труда является наиболее важным фактором развития экономики любой страны, определяющим уровень благосостояния общества. История развития мировой экономики убедительно доказывает, что повышение производительности труда остается основным источником экономического роста, научно-технического прогресса, усиливающим позиции стран в условиях растущей конкуренции на мировых рынках, наилучшим средством ослабления инфляционных процессов и повышения благосостояния населения. Содержание и сложность проблем производительности труда предопределили перечень наук, в которых они изучаются, это техника, экономика, социология, психология, право и др.

В разных отраслях народного хозяйства рыночные механизмы конкуренции определяют необходимость разработки системы управления производительностью труда, определения метода измерения производительности труда, приоритетных направлений роста с учетом отраслевых особенностей, эффективной методологии факторного управления данными приоритетами.

Для разработки подходов к управлению производительностью труда проводится анализ и оценка коррелирующих факторов производительности труда.

Под производительностью труда понимается результативность конкретного живого и овеществленного труда, эффективность целесообразной производительной деятельности по созданию продукта в течение определенного промежутка времени. Перед статистикой производительности труда стоят задачи: совершенствования методики расчета производительности труда; выявление факторов роста производительности труда; определения влияния производительности труда на изменение объема продукции. В экономической практике уровень производительности труда характеризуется через показатели выработки и трудоемкости. Выработка продукции в единицу времени измеряется соотношением объема произведенной продукции и затратами рабочего времени. Это прямой показатель производительности труда. Обратным показателем является трудоемкость. Система показателей производительности труда определяется единицей измерения объема произведенной продукции. Эти единицы могут быть натуральными, условно-натуральными, трудовыми и стоимостными. Соответственно, применяют натуральный, условно-натуральный, трудовой и стоимостной методы измерения уровня и динамики производительности труда. Таким образом, действующая система статистических показателей характеризует эффективность только живого труда. На современном этапе развития необходимо переходить на исчисление производительности совокупного труда - как живого, так и овеществленного, представленного затратами труда, ранее вложенными в производство в виде средств и предметов труда. Эта проблема особенно обостряется по мере развития механизации и автоматизации производства, когда доля живого труда уменьшается, а доля овеществленного, напротив, возрастает. В связи с этим встает задача выражения и соизмерения затрат живого и овеществленного труда. Ряд ученых высказывает мнение о необходимости включать в затраты совокупного труда помимо живого и овеществленного еще и затраты труда будущего, то есть труда, затрачиваемого на ремонт и модернизацию продукта живого и овеществленного труда. Предлагается также исчислять производительность труда не только работников сферы материального производства, но и занятых в непроизводственной сфере, а под результатом труда понимать как объем продукции, так и объем произведенной информации и оказанных услуг. До сих пор, решая вопросы повышения производительности труда, организации не могли фокусировать свое внимание на самом важном своем активе, то есть на персонале. Однако конкуренция вынуждает менеджеров обратить внимание на управление производительностью труда. В данной области наступает новая эпоха, которая связана с значительными инвестициями в автоматизацию и усовершенствование бизнес-процессов. И во многих случаях эти меры направлены на повышение эффективности производства. К сожалению, инвестиции в технологии были нацелены главным образом на операционные функции, генерирующие доход, связанные с операционными затратами и активно действующие в области управления доходностью. Главными целями являлись потребители, продукты и услуги. А сами процессы управления производительностью труда оставались в стороне, поэтому данная проблема приобрела первоочередной характер для всех отраслей народного хозяйства Российской Федерации.

На мировом уровне за последнее десятилетие уровень производительности труда повысился, однако по-прежнему сохраняется разрыв по этому показателю между промышленно развитыми странами и большинством остальных стран. Также необходимо отметить, что страны Южной и Восточной Азии, Центральной и Юго-Восточной Европы (не входящие в ЕЭС) и СНГ постепенно ликвидируют отставание. Согласно Доклада МОТ*(2), озаглавленного "Основные показатели на рынке труда", США по-прежнему лидируют по показателям производительности труда на одного занятого работника. При этом в странах Восточной Азии, где работники сегодня производят вдвое больше, чем десять лет назад, этот показатель динамично растет. Также разрыв в уровне производительности между США и большинством других развитых стран продолжает увеличиваться. По темпам роста производительности труда США опережают многие развитые государства.

Во многих странах с низким уровнем производительности труда трудовой потенциал работников используется не в полной мере. Согласно докладу МОТ*(3) трудовой потенциал 1,5 млрд. человек в мире (одной трети населения трудоспособного возраста) используется не в полной мере. В эту группу с недоиспользованным трудовым потенциалом, впервые выделенную в новом докладе, входят 195,7 млн. безработных во всем мире и почти 1,3 млрд. "работающих бедных" - работников и их семей, которые живут на менее чем два доллара CША в день на человека.

Основным решением этой проблемы является повышение производительного потенциала и, в результате, высвобождение их недоиспользованных возможностей. Это дает возможность повышать заработную плату оставшимся работникам. В мировом масштабе ситуация такова: большинство работников трудятся в неформальной экономике, подвергаясь большему риску и не имея должной защиты, социального обеспечения и представительства на рабочих местах. В таких условиях трудятся более 70% работников в государствах Африки южнее Сахары и в Южной Азии*(4).

Сравнивать уровни и динамику производительности труда между странами сложно, и каких-либо авторитетных сопоставлений, проводимых международными организациями, нет. Но достаточно надежным ориентиром служат показатели производства ВВП на душу населения по паритетам покупательной способности. Они ежегодно приводятся по странам, регионам и миру в целом в "Докладах о развитии человека" ПРООН. При исследованиях производительности труда в масштабах экономики страны принимается допущение, что общественная производительность труда измеряется валовым внутренним продуктом, поэтому для проведения анализа производительности труда разработана специальная форма, в которой собраны данные о результатах производственной деятельности по разным странам мира (см. табл. 1).

Таблица 1

Статистика показателя валового внутреннего продукта (ВВП) по странам, регионам*(5)

	ВВП по ППС, млрд. долл. США 2007 г.	ВВП на душу населения по ППС, 2007 г.
		долл. США	индекс физического объема (США = 100)
Австралия	671,5	32798	78,7
Австрия	280,8	34108	81,8
Бельгия	336,0	32077	77,0
Болгария	72,2	9353	22,4
Венгрия	171,6	17014	40,8
Германия	2514,8	30496	73,2
Греция	282,8	25520	61,2
Дания	182,2	33626	80,7
Испания	1183,5	27270	65,4
Италия	1626,3	27750	66,6
Канада	1133,0	35078	84,2
Китай	5333,2	4091	9,8
Латвия	30,4	13218	31,7
Литва	48,1	14085	33,8
Люксембург	32,6	70014	168,0
Мексика	1175,0	11317	27,2
Нидерланды	566,6	34724	83,3
Новая Зеландия	100,7	24554	58,9
Норвегия	219,8	47551	114,1
Польша	518,0	13573	32,6
Португалия	211,0	20006	48,0
Республика Корея	1027,4	21342	51,2
Россия	1697,5	11861	28,5
Румыния	202,7	9374	22,5
Словакия	85,6	15881	38,1
Словения	46,0	23004	55,2
Соединенное Королевство (Великобритания)	1901,7	31580	75,8
США	12376,1	41674	100,0
Турция	561,1	7786	18,7
Финляндия	159,8	30469	73,1
Франция	1862,2	29644	71,1
Хорватия	58,8	13232	31,8
Чешская Республика	207,6	20281	48,7
Швейцария	266,3	35520	85,2
Швеция	288,9	31995	76,8
Эстония	22,4	16654	40,0
Япония	3870,3	30290	72,7

В таблице 1 за 100% показателя ВВП на душу населения принимается показатель США, а по остальным странам представлен в виде ряда индексов.

Уровень индекса физического объема ВВП Российской Федерации составляет лишь 28,5% от аналогичного показателя США, а также ниже в 2,95 раза от показателя Канады, в 2,76 раза - Австралии, в 2,87 раза - Австрии, в 4,00 раза - Норвегии, в 2,65 раза - Великобритании, в 2,55 раза - Японии, но также выше в 2,90 раза от показателя Китая.

Учитывая, что тенденция данного показателя по Российской Федерации за последние 10 лет была снижающей, то определяется, что причиной этому могли стать следующие факторы:

- быстрый рост населения (понижает рост сбережений и накоплений, увеличивает рост рабочей силы и затрудняет ее использование);

- понижение качества трудовых ресурсов за счет снижения уровня расходов на образование и здравоохранение;

- низкий уровень инвестиций в технические нововведения;

- низкая производительность труда на одного работника.

Также данные последних лет показывают, что, за рядом исключений, повышение уровня экономического развития России часто соотносится с высоким коэффициентом воспроизводства населения и более низкой, чем в развитых странах, продолжительностью жизни. В мировом масштабе за последнее десятилетие темпы прироста ВВП на душу населения увеличивались при сокращении прироста населения в 90-е годы. Подобная тенденция отмечалась в развивающихся странах в целом и особенно ярко в наименее развитых странах. В то же время в промышленно развитых странах некоторое снижение темпов прироста населения с 0,6 до 0,5 не сопровождалось повышением подушевого ВВП. Похожая ситуация отмечалась в группе стран с низким уровнем дохода. В других странах прирост населения мог идти параллельно с увеличением доходов на душу населения.

Продолжение следует.

Ю. Ряхимов,

канд. экон. наук, зав. отделом реализации проектов

ФГУП "НИИ ТСС" Минздравсоцразвития России

"Вопросы трудового права", N 10, октябрь 2010 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Исследование выполнено при финансовой поддержке РГНФ в рамках научно-исследовательского проекта РГНФ "Разработка методологии факторного управления производительностью труда", проект N 10-02-00256а.

*(2) Доклад МОТ "Key Indicators of the Labour Market - KILM, fifth Edition". Женева, 2007.

*(3) Там же.

*(4) Там же.

*(5) Россия и страны мира. 2010.: Стат. сб. / Росстат. M., 2010. 361 c.