- Главная
- Вопрос: ООО было признано банкротом (открыто конкурсное производство). Можно ли предупредить работников об увольнении в связи с ликвидацией организации, а через 2 месяца расторгнуть с ними трудовые договоры? Ведь фактически на момент увольнения конкурсное производство еще не будет закрыто. Законно ли такое увольнение? ("В курсе правового дела", N 21, ноябрь 2010 г.)
Вопрос: ООО было признано банкротом (открыто конкурсное производство). Можно ли предупредить работников об увольнении в связи с ликвидацией организации, а через 2 месяца расторгнуть с ними трудовые договоры? Ведь фактически на момент увольнения конкурсное производство еще не будет закрыто. Законно ли такое увольнение? ("В курсе правового дела", N 21, ноябрь 2010 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Журнал "В курсе правового дела"
Практический журнал для бухгалтера, кадровика, юриста, руководителя. В нем вы найдете новости законодательства, обзор арбитражно-налоговой практики, разъяснения специалистов министерств и ведомств, статьи экспертов-практиков и другие интересные материалы. Качество и актуальность информации выгодно отличают журнал "В курсе правового дела" от других профессиональных изданий.
Учредитель: ООО "Специализированный Центр Правовой Информации ПРАВОВЕСТ"
Открыть документ в системе ГАРАНТ