Вопрос: Я зарегистрировалась в качестве ИП. Мне необходимо принять дополнительного работника. Как это сделать? Какие заявления и куда надо подать? ("Московский бухгалтер", N 19-20, октябрь 2010 г.)

Я зарегистрировалась в качестве ИП. Мне необходимо принять дополнительного работника. Как это сделать? Какие заявления и куда надо подать?

На основании п. 1 ст. 23 Гражданского кодекса РФ и ч. 5 ст. 20 Трудового кодекса РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью с даты его регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Именно с этого момента он может нанимать сотрудников на работу в качестве работодателя. Согласно ст. 303 ТК РФ предприниматель является полноправным работодателем и может принимать на работу всех без исключения физических лиц. При приёме на работу:

- сотрудник пишет заявление;

- сотрудник и предприниматель заключают трудовой договор;

- предприниматель издаёт приказ о приёме на работу.

Основным документом при оформлении трудовых отношений с сотрудником является трудовой договор. Предпринимателю, который решит нанять сотрудников, нужно встать на учёт в качестве работодателя в Управлении пенсионного фонда РФ по месту жительства.

Е.В. Сейтбекова,

аудиторская фирма "БИЗНЕС-СТУДИО"

1 октября 2010 г.

"Московский бухгалтер", N 19-20, октябрь 2010 г.