Вопрос: Какое наименование работодателя следует указывать в строке "Место работы" листка нетрудоспособности - полное или сокращенное? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 21, ноябрь 2010 г.)

Какое наименование работодателя следует указывать в строке "Место работы" листка нетрудоспособности - полное или сокращенное?

Статьей 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, что основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является выданный и оформленный в соответствии с Порядком выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514 (далее - Порядок), листок нетрудоспособности.

Согласно пункту 60 Порядка при заполнении лицевой стороны листка нетрудоспособности в строке "Место работы" указывается полное или сокращенное наименование организации, в которой работает застрахованное лицо.

В соответствии с пунктом 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее - Инструкция), в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки работника в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).

Учитывая изложенное, в листке нетрудоспособности должно указываться наименование места работы застрахованного лица, которое указано в его трудовой книжке (трудовом договоре). В свою очередь, информация о месте работы указывается в трудовой книжке (трудовом договоре) работника согласно данным, содержащимся в учредительных документах юридического лица.

С.А. Дубинина,

консультант отдела применения законодательства

в сфере обязательного социального страхования

Правового департамента ФСС России

1 ноября 2010 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 21, ноябрь 2010 г.