Вопрос: Надо ли платить страховые взносы с компенсации за задержку заработной платы? ("Практический бухгалтерский учет", N 11, ноябрь 2010 г.)

Надо ли платить страховые взносы с компенсации за задержку заработной платы?

Нет, и вот почему. В случае задержки выплаты зарплаты или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан компенсировать задержку выплаты (ст. 236 ТК РФ), причём законодатель установил только нижний предел ставки для расчёта сумм компенсации и повышенный размер компенсации может быть установлен коллективным или трудовым договором. Законом предусмотрено освобождение от обложения страховыми взносами всех видов установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных, в частности, с исполнением физическим лицом трудовых обязанностей (подп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования").

Итак, работодатель обязан выплачивать компенсацию в силу закона. Также в силу закона такая выплата носит компенсационный характер. Следовательно, выплаченные суммы страховыми взносами на обязательное социальное страхование не облагаются.

На вопросы отвечали эксперты "ПБУ"

1 ноября 2010 г.

"Практический бухгалтерский учет", N 11, ноябрь 2010 г.