Вопрос: В штате организации, оказывающей юридические услуги, нет медицинских работников. Пойдя навстречу пожеланиям сотрудников, работодатель в коллективном договоре прописал, что будет обеспечивать их медицинские потребности: закупит тонометр, лекарственные средства от головной боли, простуды и т.п., перечень которых прилагается к этому договору. Ежеквартально организация обязуется докупать использованные лекарства. Вправе ли она учесть расходы на приобретение тонометра и лекарств? ("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", N 11, ноябрь 2010 г.)

В штате организации, оказывающей юридические услуги, нет медицинских работников. Пойдя навстречу пожеланиям сотрудников, работодатель в коллективном договоре прописал, что будет обеспечивать их медицинские потребности: закупит тонометр, лекарственные средства от головной боли, простуды и т.п., перечень которых прилагается к этому договору. Ежеквартально организация обязуется докупать использованные лекарства. Вправе ли она учесть расходы на приобретение тонометра и лекарств?

Начнем рассмотрение данного вопроса с положений Трудового кодекса, касающихся осуществления в организации мероприятий по охране труда. Статья 212 ТК РФ указывает, что работодатель обязан обеспечивать безопасные условия и охрану труда работников, для чего он обеспечивает:

- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

- санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников согласно требованиям охраны труда.

Отметим: п. 2 ст. 25 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" указывает, что юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов РФ к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда. В этих целях организация по установленным нормам: оборудует санитарно-бытовые помещения, помещения для оказания медицинской помощи; создает санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи; устанавливает аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой; и другое (ст. 223 ТК РФ).

В соответствии с данной нормой в рассматриваемой ситуации (исходя из вида деятельности организации, количества работников и положения коллективного договора) речь может идти о формировании в организации аптечки, укомплектованной набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи, а также тонометром.

Определение лекарственных средств и препаратов дано в ст. 4 Федерального закона от 12.04.2010 N 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств". Лекарственные средства - вещества или их комбинации, вступающие в контакт с организмом человека или животного, проникающие в органы, ткани организма человека или животного, применяемые для профилактики, диагностики (за исключением веществ или их комбинаций, не контактирующих с организмом человека или животного), лечения заболевания, реабилитации, для сохранения, предотвращения или прерывания беременности и полученные из крови, плазмы крови, из органов, тканей организма человека или животного, растений, минералов методами синтеза или с применением биологических технологий. К лекарственным средствам относятся фармацевтические субстанции и лекарственные препараты. Лекарственные препараты - лекарственные средства в виде лекарственных форм, применяемые для профилактики, диагностики, лечения заболевания, реабилитации, для сохранения, предотвращения или прерывания беременности.

Главный государственный санитарный врач РФ утверждает санитарно-эпидемиологические правила и нормативы для различных видов деятельности. Как правило, подобные документы утверждаются в первую очередь для тех видов деятельности, где имеют большое влияние вредные факторы воздействия и т.п. Рассматриваемый случай не регламентируется СанПиН. Но это не означает, что в такой организации не должно быть аптечки, ведь нормативные акты не содержат подобного запрета.

Чтобы получить некоторое представление о том, что может быть в аптечке, обратимся, например, к СанПиН 2.1.2.2631-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к размещению, устройству, оборудованию, содержанию и режиму работы организаций коммунально-бытового назначения, оказывающих парикмахерские и косметические услуги"*(1). В их п. 9.30 сказано, что в целях личной профилактики работники указанных организаций должны быть обеспечены медицинской аптечкой, в состав которой входят: 70-й спирт, 5%-й спиртовой раствор йода, лейкопластырь, перевязочный материал, латексные перчатки, емкость для разведения воды, навески марганцево-кислого калия по 50 мг.

Дополнительно обращаем внимание на то, что согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации организация обеспечивает работников аптечкой, в состав которой входят лекарственные средства и тонометр, согласно положениям законодательства и нормативных актов, а также коллективного договора. Следовательно, расходы на это имущество соответствуют критерию обоснованности, предусмотренному п. 1 ст. 252 НК РФ. По нашему мнению, данные затраты организация вправе учесть:

- в составе прочих расходов на основании п. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ как расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренных законодательством РФ;

- если тонометр удовлетворяет критериям признания имущества амортизируемым (ст. 256 НК РФ), то через механизм начисления амортизации.

При этом необходимо учитывать риск возможных споров с налоговой инспекцией, так как законодательные и нормативные акты прямо не обязывают работодателя обеспечивать работников аптечкой и тем более тонометром.

В.В. Донской,

эксперт журнала

"Налог на прибыль: учет доходов и расходов"

1 ноября 2010 г.

"Налог на прибыль: учет доходов и расходов", N 11, ноябрь 2010 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Утверждены Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2010 N 59.