- Главная
- Вопрос: С 08.12.2009 по 10.01.2010 сотруднику был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней (отпуск продлевается на 6 праздничных дней). С 11.01.2010 по 31.01.2010 сотрудник отработал полное количество рабочих дней. За текущий год ему предоставляется отпуск на 14 календарных дней с 08.11.2010 по 21.11.2010. В октябре была начислена премия по результатам работы за III квартал 2010 года, но выплачена она будет в ноябре 2010 года. Каким будет расчетный период для определения среднего заработка, учитывается ли в данном случае январь 2010 года как полный отработанный месяц? Можно ли учитывать 1/3 квартальной премии при подсчете отпускных? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, декабрь 2010 г.)
Вопрос: С 08.12.2009 по 10.01.2010 сотруднику был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней (отпуск продлевается на 6 праздничных дней). С 11.01.2010 по 31.01.2010 сотрудник отработал полное количество рабочих дней. За текущий год ему предоставляется отпуск на 14 календарных дней с 08.11.2010 по 21.11.2010. В октябре была начислена премия по результатам работы за III квартал 2010 года, но выплачена она будет в ноябре 2010 года. Каким будет расчетный период для определения среднего заработка, учитывается ли в данном случае январь 2010 года как полный отработанный месяц? Можно ли учитывать 1/3 квартальной премии при подсчете отпускных? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, декабрь 2010 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Правовой консалтинг является уникальной услугой индивидуального консультирования по правовым вопросам, которая предоставляется пользователям непосредственно во время работы с системой ГАРАНТ.
Основные преимущества услуги Правового консалтинга:
Удобство использования - в любой момент при работе с системой ГАРАНТ можно обратиться за персональной консультацией и получить ответ на интересующий вопрос, ответы хранятся в системе ГАРАНТ и содержат гиперссылки на дополнительные тематические материалы, содержащиеся в системе.
Гарантия качества - служба Правового консалтинга состоит из квалифицированных экспертов в области бухгалтерского учета и налогообложения, трудового и гражданского права в сфере регулирования предпринимательской деятельности. Все ответы проходят обязательную дополнительную централизованную экспертизу рецензентами службы Правового консалтинга.
Оперативность - срок ответа на вопросы пользователя, принятые к рассмотрению, составляет два дня.
Для того чтобы воспользоваться услугой Правового консалтинга, выберите в основном меню системы ГАРАНТ раздел "Правовая поддержка" (или используйте сочетание клавиш Alt + F1) и в открывшемся окне введите свой вопрос.
Более подробную информацию о данной услуге Вы можете получить, обратившись к Разделу "Правовая поддержка" Руководства пользователя (клавиша F1) или у Вашего специалиста по обслуживанию.
Открыть документ в системе ГАРАНТ