Вопрос: Надо ли выплачивать компенсацию за учебные отпуска работника при его увольнении? ("Практический бухгалтерский учет", N 12, декабрь 2010 г.)

Надо ли выплачивать компенсацию за учебные отпуска работника при его увольнении?

Учебный отпуск должен был быть предоставлен в любом случае. Работодатели в соответствии с главой 26 ТК РФ обязаны предоставить работникам, совмещающим работу с учёбой, определённые гарантии и компенсации. К ним относятся:

- предоставление учебного отпуска;

- оплата проезда к месту получения образования;

- сокращённый рабочий день.

Для получения учебного отпуска работник должен представить на работу справку-вызов по форме, утверждённой Минобразования России:

- для студентов высших учебных заведений - приказом от 13.05.03 N 2057;

- для студентов средних профессиональных учебных заведений - приказом от 17.12.02 N 4426.

Учебный отпуск предоставляется на период сдачи экзаменов или на период подготовки и защиты диплома. Трудовым кодексом не предусмотрена возможность замены учебного отпуска денежной компенсацией даже при увольнении.

1 декабря 2010 г.

"Практический бухгалтерский учет", N 12, декабрь 2010 г.