Вопрос: Сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам. На основании листка нетрудоспособности мы выплатили ей соответствующее пособие за 140 календарных дней. После рождения ребенок умер. Обязана ли работница вернуть часть пособия? ("Зарплата", N 12, декабрь 2010 г.)

Сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам. На основании листка нетрудоспособности мы выплатили ей соответствующее пособие за 140 календарных дней. После рождения ребенок умер. Обязана ли работница вернуть часть пособия?

Согласно статье 13 Закона N 255-ФЗ основанием для назначения и выплаты пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности. Порядок его оформления и выдачи утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514.

Пунктом 48 Порядка установлено, что листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). Соответственно пособие выплачивается полностью за весь период отпуска по беременности и родам.

Возвращать часть пособия после смерти ребенка сотрудница не обязана. Действующим законодательством не предусмотрен возврат ранее выплаченного пособия, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Об этом говорится в части 4 статьи 15 Закона N 255-ФЗ.

Т.М. Ильюхина,

начальник отдела правового обеспечения страхования на случай

временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Правового департамента ФСС России

1 декабря 2010 г.

"Зарплата", N 12, декабрь 2010 г.