Вопрос: Наш сотрудник увольняется по соглашению сторон. Мы выплачиваем ему выходное пособие в размере пяти окладов. Облагается ли эта сумма страховыми взносами? ("Зарплата", N 12, декабрь 2010 г.)

Наш сотрудник увольняется по соглашению сторон. Мы выплачиваем ему выходное пособие в размере пяти окладов. Облагается ли эта сумма страховыми взносами?

Подпунктом "д" пункта 2 части 1 статьи 9 Закона N 212-ФЗ предусмотрено, что не облагаются страховыми взносами все виды компенсационных выплат, связанных с увольнением работников, за исключением компенсаций за неиспользованный отпуск. Речь идет о выплатах, установленных законодательно. То есть не облагаются страховыми взносами только те компенсационные выплаты, которые прямо установлены Трудовым кодексом (ч. 3 ст. 84, ст. 178, ч. 3 ст. 296 и ч. 1 ст. 318 ТК РФ).

Трудовое законодательство не обязывает работодателя выплачивать выходное пособие при увольнении по соглашению сторон. Решение о его выплате и размере стороны принимают самостоятельно и фиксируют письменно.

При увольнении по соглашению сторон выходное пособие не отвечает критериям подпункта "д" пункта 2 части 1 статьи 9 Закона N 212-ФЗ и облагается страховыми взносами.

О.С. Овчинникова,

заместитель главного редактора журнала "Зарплата"

11 декабря 2010 г.

"Зарплата", N 12, декабрь 2010 г.