Вопрос: Учреждение поощрило своих работников премией за хороший труд. Премия была выплачена на основании положения о премировании, разработанном в учреждении, за счет средств, полученных от осуществления им приносящей доход деятельности. Однако трудовые договоры работников не содержат ссылки на данное положение. Коллективного договора автономное учреждение тоже не имеет. Вправе ли учреждение признать затраты на выплату премии в рамках исчисления налога на прибыль? ("Автономные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", N 1, январь 2011 г.)

Учреждение поощрило своих работников премией за хороший труд. Премия была выплачена на основании положения о премировании, разработанном в учреждении, за счет средств, полученных от осуществления им приносящей доход деятельности. Однако трудовые договоры работников не содержат ссылки на данное положение. Коллективного договора автономное учреждение тоже не имеет. Вправе ли учреждение признать затраты на выплату премии в рамках исчисления налога на прибыль?

Согласно ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. Поощрение осуществляется в виде объявления благодарности, выдачи премии, награждения ценным подарком, почетной грамотой, представления к званию лучшего по профессии.

В пункте 21 ст. 270 НК РФ сказано, что при налогообложении прибыли не учитываются расходы в виде расходов на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов). Таким образом, поскольку о возможности производить данную выплату нет упоминания в трудовом договоре, признать эти расходы при исчислении налога на прибыль нельзя.

Т. Обухова,

эксперт журнала "Автономные организации:

бухгалтерский учет и налогообложение"

1 января 2011 г.

"Автономные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", N 1, январь 2011 г.