Вопрос: Я слышала, что с 2011 года будет действовать порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Какие положения Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ изменились? Как быть, если страховой случай, болезнь или декрет произошли в декабре и продолжаются уже в новом году? ("Бухгалтер-профессионал автотранспортного предприятия", N 12, декабрь 2010 г.)

Я слышала, что с 2011 года будет действовать порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Какие положения Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ изменились? Как быть, если страховой случай, болезнь или декрет произошли в декабре и продолжаются уже в новом году?

Действительно, Федеральным законом N 343-ФЗ от 8 декабря 2010 г. были внесены существенные изменения в Федеральный закон N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Вступают в силу они с 1 января 2011 года. Теперь к новациям. Во-первых, с двух до трех дней увеличен период выплаты за счет средств компании пособия по временной нетрудоспособности при заболевании или травме застрахованного лица, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения. В настоящее время работодатель оплачивает первые два дня временной нетрудоспособности.

Во-вторых, пособия будут исчисляться исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (п. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ). Сейчас в расчет принимают календарный год. Для лиц, которые в этих двух календарных годах либо в одном из указанных годов находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, предусмотрена возможность замены соответствующих календарных годов (календарного года) предшествующими календарными годами (календарным годом) по заявлению застрахованного лица. Конечно, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В-третьих, если сотрудник на момент наступления болезни (другого страхового случая) работал в нескольких местах в двух предшествующих календарных годах, то пособие положено по каждому месту работы исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (без учета заработка у другого страхователя). Если же сотрудник на момент болезни работает в нескольких местах, но в двух предшествующих календарных годах трудился у других работодателей, то больничные выплачиваются по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица. И наконец, если сотрудник работает в нескольких местах и в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других страхователей, пособие выплачивается ему либо по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

В-четвертых, в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, будут включаться все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС России. В настоящее время в средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в соцстрах. Вместе с тем указанный средний заработок должен учитываться за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС России. За период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам у страхователей, применяющих специальные налоговые режимы, за период до 1 января 2011 года, предельная величина базы составляет 415 000 руб. за каждый календарный год (ст. 2 Федерального закона N 343-ФЗ).

Норма об ограничении среднего дневного заработка, определяемая путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС России на день наступления страхового случая на 365, с 2011 года отменяется.

В-пятых, со следующего года средний дневной заработок застрахованного лица будет определяться путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730 (п. 3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ). То есть число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата, с 2011 года не будет иметь значения при исчислении пособий.

Теперь, что касается вашего второго вопроса. Федеральным законом N 343-ФЗ предусмотрена возможность перерасчета застрахованным лицам за период с 1 января 2011 года пособий по нормам Федерального закона N 255-ФЗ в новой редакции по страховым случаям, наступившим в текущем году и продолжающимся или окончившимся в 2011 году. Такой перерасчет возможен при условии, что размер пособия, исчисленный в соответствии с Федеральным законом N 255-ФЗ в новой редакции, превысит размер пособия, полагающийся по нормам Федерального закона N 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года (ст. 3 Федерального закона N 343-ФЗ).

И.С. Немчинов,

аудитор

1 декабря 2010 г.

"Бухгалтер-профессионал автотранспортного предприятия", N 12, декабрь 2010 г.