Вопрос: В течение 2009-2010 годов у предприятия не было деятельности и ЗП сотрудникам не начислялась. С 2011 планируем начислять ЗП. В каких документах указать ЗП работникам, какие налоги с нее оплачивать? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 2, январь 2011 г.)

В течение 2009-2010 годов у предприятия не было деятельности и ЗП сотрудникам не начислялась. С 2011 планируем начислять ЗП. В каких документах указать ЗП работникам, какие налоги с нее оплачивать?

Заработную плату в первую очередь необходимо указывать в трудовых договорах сотрудников. Она должна соответствовать штатному расписанию организации (унифицированная форма Т-3, утвержденная Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1).

С выплат в пользу сотрудников исчисляется налог на доходы физических лиц, он удерживается прямо из зарплаты. Правила исчисления налога на доходы физических лиц закреплены в главе 23 Налогового кодекса РФ.

Сверх выплат из средств работодателя на суммы зарплаты начисляются страховые взносы на пенсионное, социальное и медицинское страхование. Такие взносы регулируются Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ.

Юридические лица обязаны уплачивать взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, регламентированных Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ, и разъясненных в Правилах, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 N 184.

И.М. Семенова,

консультант по налогам

15 января 2011 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 2, январь 2011 г.