Признается ли расходом авторское вознаграждение, выплачиваемое работнику за литературное произведение, созданное им в процессе исполнения служебных обязанностей (исключительные права перешли к работодателю)?
Произведение, создаваемое работником в процессе исполнения трудовых обязанностей, признается служебным. При этом важно определить, какие права на произведение возникают у автора, а какие у работодателя. В рассматриваемой в вопросе ситуации, ориентируясь на положения ст. 1295 ГК РФ, можно сделать вывод, что на созданное работником служебное произведение (литературное произведение):
- автору принадлежат авторские права. Речь идет о праве авторства, правах на имя, на неприкосновенность произведения, на обнародование произведения, на вознаграждение (ст. 1255 ГК РФ);
- работодателю принадлежит исключительное право на это произведение, что должно быть оговорено в трудовом договоре.
Из пункта 1 ст. 1229 ГК РФ следует, что исключительное право позволяет организации использовать литературное произведение по своему усмотрению любым не противоречащим закону способом. В соответствии с п. 2 ст. 1295 ГК РФ автор имеет право на вознаграждение, размер и порядок выплаты которого определяются трудовым договором или дополнительным соглашением к нему.
Официальные разъяснения контролирующих органов (письма Минфина России от 13.03.2006 N 03-03-04/1/207, ФНС России от 31.10.2005 N ММ-8-02/326) относительно учета расходов на авторское вознаграждение за созданное служебное задание касаются периода, когда еще не вступила в действие ч. IV "Права на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации" ГК РФ. Несмотря на это, выводы данных писем можно применять и сейчас, по аналогии, так как не произошло кардинальных изменений в законодательстве, регулирующем правоотношения сторон, касающихся служебного задания. Из писем следует, что авторское вознаграждение можно учитывать в составе расходов на оплату труда. Обращено внимание на п. 21 ст. 270 НК РФ, согласно которому при определении налоговой базы не учитываются затраты на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам, за исключением выплачиваемых на основании трудовых договоров. Таким образом, авторское вознаграждение за произведение, созданное в рамках исполнения трудовых обязанностей, можно учитывать в расходах на оплату труда, если возможность его выплаты предусмотрена трудовым договором с автором.
Ввиду отсутствия более "свежих" писем, а также отсутствия арбитражной практики будем ориентироваться на позицию, высказанную в этих письмах.
Для снижения налогового риска организации важно документально подтвердить, что литературное произведение признается служебным заданием. В пункте 39.1 Постановления пленумов ВС РФ N 5 и ВАС РФ N 29 от 26.03.2009 сказано, что под служебным произведением понимается произведение литературы, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей.
Из этого следует, что критерием служебного произведения является в первую очередь наличие трудовых отношений между автором и работодателем. По нашему мнению, имеет смысл среди должностных функций работника прописать обязанности по созданию определенных объектов авторского права. Кроме этого, желательно оформлять документы, подтверждающие передачу работником созданных им произведений организации (например, приказы, служебные записки, акты сдачи-приемки работ). Подтверждением отнесения литературного произведения к служебному заданию может служить отнесение его к плановым работам, то есть когда выполнение этого произведения предусмотрено утвержденным планом. В трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему необходимо прописать, что на создаваемые в рамках исполнения трудовых обязанностей литературные произведения исключительное право принадлежит организации, а работнику выплачивается авторское вознаграждение, и отразить порядок его расчета и выплаты.
В.В. Донской,
эксперт журнала "Налог на прибыль:
учет доходов и расходов"
1 января 2011 г.
"Налог на прибыль: учет доходов и расходов", N 1, январь 2011 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журналы издательства "Аюдар Инфо"
На страницах журналов вы всегда найдете комментарии и рекомендации экспертов, ответы на актуальные вопросы, возникающие в процессе вашей работы. Авторы - это аудиторы-практики, налоговые консультанты и работники налоговых служб, они всегда подскажут вам, как правильно строить взаимоотношения с налоговой инспекцией, оптимизировать налоги законным путем, помогут разобраться в новом нормативном акте, применить его на практике и избежать ошибок в работе.
Издатель: ООО "Аюдар Инфо"