Вопрос: Сотрудник был в командировке, которая пришлась на выходной день. Работа в выходной день была оплачена в двойном размере. Надо ли включать в расчет среднего заработка для выплаты пособия по нетрудоспособности сумму оплаты за работу в выходной день? ("Актуальная бухгалтерия", N 2, февраль 2011 г.)

Сотрудник был в командировке, которая пришлась на выходной день. Работа в выходной день была оплачена в двойном размере. Надо ли включать в расчет среднего заработка для выплаты пособия по нетрудоспособности сумму оплаты за работу в выходной день?

С 1 января 2011 года в средний заработок*(1) для исчисления пособий будут включаться все суммы выплат и вознаграждений в пользу работника, на которые начислены страховые взносы, перечисляемые в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом *(2) о страховых взносах, в том числе суммы оплаты работы в выходной день.

Следует также отметить, что новые нормы по порядку исчисления пособий в 2011 году не предполагают исключения из расчетного периода каких-либо периодов и начисленных за эти периоды сумм, как в настоящее время (например, суммы за период отпуска, командировки, дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом и т.д.).

О.С. Петрова,

консультант отдела правового обеспечения

страхования на случай временной нетрудоспособности

и в связи с материнством Правового департамента ФСС России

Экспертиза:

К.В. Ильина,

налоговый консультант

1 февраля 2011 г.

"Актуальная бухгалтерия", N 2, февраль 2011 г.

------------------------------------------------------------------------

*(1) ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

*(2) Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ