Вопрос: Мой сын призван на военную службу. На работе ему сказали писать заявление по собственному желанию. Законно ли это? ("Практический бухгалтерский учет", N 1, январь 2011 г.)

Мой сын призван на военную службу. На работе ему сказали писать заявление по собственному желанию. Законно ли это?

Принуждать работника писать заявление "по собственному желанию" - уже незаконно. Работник вправе это сделать, но не обязан, тем более что в вашем случае основание для увольнения будет иным.

Трудовой договор подлежит прекращению по такому обстоятельству, не зависящему от воли сторон, как призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую её альтернативную гражданскую службу (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

Согласно статье 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Расторжение трудового договора по инициативе работника и обстоятельства, не зависящие от воли сторон, являются разными основаниями прекращения трудового договора (п. 3, 10 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Порядок увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в том числе и в связи с призывом работника на военную службу, не предусматривает написания какого-либо заявления.

Эксперты "ПБУ"

1 января 2011 г.

"Практический бухгалтерский учет", N 1, январь 2011 г.