Вопрос: В структурном подразделении организации из-за неудачного стечения обстоятельств не осталось ни одного работника: один ушел в отпуск, а потом еще двое заболели. При полном отсутствии сотрудников в отделе не сможет функционировать вся организация. Можем ли мы отозвать сотрудника из отпуска, и если да, то как это сделать? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 24, декабрь 2010 г., "Московский бухгалтер", N 1, январь 2011 г.)