Вопрос: После отпуска по уходу за ребенком сотрудница не отработала ни одного полного месяца и ушла на больничный. Какой расчетный период необходимо брать при оплате больничного? ("Московский бухгалтер", N 1, январь 2011 г.)

После отпуска по уходу за ребенком сотрудница не отработала ни одного полного месяца и ушла на больничный. Какой расчетный период необходимо брать при оплате больничного?

Особенности исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком закреплены в Положении, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375. Расчетный период для расчета среднего заработка, исходя из которого будет оплачен больничный в рассматриваемом случае, будет как и обычно - двенадцать предшествующих месяцев. Но, в случае если застрахованное лицо не имело заработка в течение последних 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода, средний заработок должен определяться, исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности (п. 10 Положения).

ИД "Бератор"

1 января 2011 г.

"Московский бухгалтер", N 1, январь 2011 г.