Вопрос: Сейчас компенсацию за неиспользованный отпуск, которая не связана с увольнением, следует облагать страховыми взносами (подп. "и" п. 2 часть 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ). Подлежит ли данная компенсация обложению взносами на "травматизм"? ("Практическая бухгалтерия", N 2, февраль 2011 г.)

Сейчас компенсацию за неиспользованный отпуск, которая не связана с увольнением, следует облагать страховыми взносами (подп. "и" п. 2 часть 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ). Подлежит ли данная компенсация обложению взносами на "травматизм"?

Законодательство разрешает заменять не использованные работником дни отпуска денежной компенсацией в случае:

- превышения части ежегодного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней (часть 1 ст. 126 ТК РФ);

- увольнения работника (часть 1 ст. 127 ТК РФ).

Согласно новым поправкам, объектом обложения взносами на "травматизм" признаются выплаты и иные вознаграждения, перечисляемые работодателем в пользу застрахованных лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров (ст. 20.1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Сейчас взносы на "травматизм" следует уплачивать с компенсации за неиспользованный отпуск независимо от того, связана она с увольнением или нет (абз. 6, 13 п. 2 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ). Напомним, что прежним Перечнем данная компенсация была освобождена от страховых взносов (п. 1 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, утв. постановлением Правительства РФ от 7 июля 1999 г. N 765). Отметим, что объект для начисления взносов от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний аналогичен объекту для начисления взносов, предусмотренных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ.

1 февраля 2011 г.

"Практическая бухгалтерия", N 2, февраль 2011 г.