Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2011 году (Т. Сильвестрова, "Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", N 2, февраль 2011 г.)

Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2011 году

Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), в результате чего правила начисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством снова изменились. Новый порядок начисления пособий действует с 1 января 2011 года. В статье автор предлагает бухгалтеру с ним ознакомиться.

Лица, работающие по трудовым договорам, государственные гражданские служащие, муниципальные служащие, лица, замещающие государственные должности РФ, субъекта РФ, а также муниципальные должности на постоянной основе, подлежат обязательному социальному страхованию.

В таблице на стр. 33 приведены случаи наступления временной нетрудоспособности, источники финансового обеспечения расходов на выплату пособия, периоды, за которые выплачивается пособие. Она составлена на основании норм ст. 5 и 6 Закона N 255-ФЗ.

Случаи наступления временной нетрудоспособности	Источники финансового обеспечения расходов на выплату пособия	Период, за который пособие подлежит выплате застрахованному лицу
Заболевание или травма (в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее заболевание))	Пособие за первые три дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя (работодателя), а начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности - за счет средств бюджета ФСС	Весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности)*
Уход за больным членом семьи	Пособие выплачивается за счет средств бюджета ФСС с первого дня временной нетрудоспособности	1. В случае ухода за больным ребенком в возрасте до семи лет пособие выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. 2. При заболевании ребенка болезнью, включенной в перечень заболеваний, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 N 84н, пособие выплачивается застрахованному лицу за период его временной нетрудоспособности, который не должен превышать 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями. 3. При уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет пособие выплачивается за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. 4. При уходе за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет пособие выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. 5. Если уход осуществляется за больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, страдающим болезнью, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, пособие выплачивается за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. 6. В остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении пособие выплачивается не более чем за семь календарных дней по каждому случаю заболевания и не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи
Карантин застрахованного лица, а также ребенка в возрасте до семи лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным		Пособие выплачивается лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином. Если карантину подлежат дети в возрасте до семи лет, посещающие дошкольные образовательные учреждения, или другие члены семьи, признанные в соответствии со ст. 29 ГК РФ** недееспособными, пособие выплачивается застрахованному лицу (одному из родителей, иному законному представителю или члену семьи) за весь период карантина показаниям в стационарном специализированном учреждении
Протезирование по медицинским показаниям в стационарном медицинском учреждении		Пособие выплачивается за весь период освобождения от работы застрахованного лица, включая время проезда к месту протезирования и обратно
Долечивание в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения		Пособие выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня (за исключением заболевания туберкулезом)
* Исключение из названного правила составляют застрахованные лица, признанные в установленном порядке инвалидами (за исключением больных туберкулезом). Им пособие выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании туберкулезом пособие выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней. При заболевании туберкулезом пособие выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе. Например, с физическим лицом 17.01.2011 заключили срочный трудовой договор сроком на четыре месяца. Приступив к выполнению своих обязанностей, работник заболел, в результате чего наступила временная нетрудоспособность с 24.01.2011 по 14.04.2011 включительно (81 календарный день). Согласно нормам п. 4 ст. 6 Закона N 255-ФЗ бухгалтер должен начислить пособие за 75 календарных дней, то есть за период с 24.01.2011 по 08.04.2011. За период с 09.04.2011 по 14.04.2011 пособие не начисляется. ** Недееспособным является гражданин, который вследствие психического расстройства не может понимать значения своих действий или руководить ими, в результате чего признан судом недееспособным (ст. 29 ГК РФ). Над ним устанавливается опека.

Документы, необходимые для назначения пособия

Согласно нормам п. 5, 5.1, 7.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ для назначения пособия в 2011 году необходимы:

1. Листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией (его форма утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2007 N 172 "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности") в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 N 514 "О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности").

2. Справка (справки) о сумме заработка, из которой должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) (в случае если в расчетном периоде застрахованное лицо получало заработную плату у других страхователей, а с работодателем-страхователем, назначающим пособие, не находилось в трудовых отношениях) (нормативный документ, утверждающий форму справки и порядок ее выдачи застрахованному лицу, на момент подготовки журнала в печать в виде проекта был размещен на официальном сайте Минздравсоцразвития).

3. Справка с места работы (службы, иной деятельности)*(1) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не производится (предоставляется в случае, если застрахованное лицо работает в периоде обращения за пособием у нескольких работодателей, однако имеет право получать пособие только у одного, выбранного им).

К сведению. Если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которой должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие по заявлению застрахованного лица, направляет в территориальный орган ПФ РФ запрос о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом ПФ РФ устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования (п. 7.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Размер пособия по временной нетрудоспособности

Размер пособия по временной нетрудоспособности установлен ст. 7 Закона N 255-ФЗ. Он определяется в процентном отношении от среднего заработка. В зависимости от случая наступления временной нетрудоспособности и стажа застрахованного лица средний заработок на выплату пособия берется в разных размерах.

Например, в случае наступления временной нетрудоспособности при заболевании или травме застрахованного лица, страховой стаж которого составляет шесть лет, пособие выплачивается в размере 80% среднего заработка, поскольку согласно п. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от пяти до восьми лет, пособие выплачивается в указанном размере. Страховой стаж застрахованного лица входит в этот диапазон.

Размер пособия по временной нетрудоспособности на 2011 год остался таким же, каким был в 2010 году.

Порядок исчисления пособия

Правила исчисления пособия приведены в ст. 13 и 14 Закона N 255-ФЗ. В 2011 году в него внесены изменения. Согласно установленному на этот год порядку пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествовавших году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок определяется по следующей формуле.

                 Суммы начисленного заработка за два года

   Средний     до наступления временной нетрудоспособности

  заработок=  ----------------------------------------------

                                    730

Алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности следующий:

Определяем периоды, за которые пособие не назначается, и основания для отказа в его назначении.

Определяем сумму выплат, подлежащую обложению страховыми взносами в ФСС за два календарных года, предшествовавших году наступления временной нетрудоспособности.

Сравниваем средний заработок за каждый календарный год с предельной величиной, установленной для начисления страховых взносов в ФСС на соответствующий календарный год. Это связано с тем, что сумма годового заработка для расчета пособия не может превышать установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления взносов в ФСС (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). В соответствии с ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ эта величина на 2009 и 2010 год определена в размере 415 000 руб. Данный размер предельной величины, исходя из которой исчисляются пособия, применяется ко всем периодам до 1 января 2010 года (п. 2 ст. 2 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ). С 2011 года база для начисления взносов проиндексирована - она не должна превышать 463 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 27.11.2010 N 933).

Рассчитываем среднедневной заработок (делением среднего заработка в расчетном периоде на 730 дней).

Средний дневной заработок умножаем на размер пособия, установленный в процентах с учетом страхового стажа.

Размер дневного пособия умножаем на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Для справки. Согласно п. 7 ст. 14 Закона N 255-ФЗ для отдельных категорий застрахованных лиц порядок исчисления пособия определяется Правительством РФ.

Заметим, что периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается, и основания для отказа в его назначении перечислены в ст. 9 Закона N 255-ФЗ. Согласно ее нормам пособие не назначается застрахованному лицу за период:

его освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата;

заключения под стражу или административного ареста;

проведения судебно-медицинской экспертизы;

простоя.

Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются наступление временной нетрудоспособности:

1) в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;

2) вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

Кроме того, при расчете пособия бухгалтеру следует обратить внимание на отметки в листке нетрудоспособности о нарушении режима. Их наличие является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности (ст. 8 Закона N 255-ФЗ). В зависимости от причины нарушения режима работником (застрахованным лицом) размер снижения пособия по временной нетрудоспособности различен.

Основания снижения размера пособия	Размер снижения пособия
Нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом	Пособие выплачивается застрахованному лицу со дня, когда было допущено нарушение, в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (4 330 руб.*(2)), а в районах и местностях, в которых в установленном порядке
Неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы	применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов
Заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением	Пособие выплачивается застрахованному лицу за весь период нетрудоспособности в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (4 330 руб.), а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов

Рассмотрим на примере порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности при наличии основания для его снижения.

Пример 1

Иванов И.И. представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности, согласно которому с 12 по 26 января 2011 г. у него было заболевание. В листке нетрудоспособности имеется отметка о том, что Иванов И.И. не явился в назначенный ему день (24.01.2011) на прием. Страховой стаж Иванова И.И. составляет 10 лет. Его оклад превышает МРОТ.

На основании больничного листа бухгалтер начислит Иванову И.И. пособие по временной нетрудоспособности за период с 12.01.2011 по 24.01.2011 в размере 100% от его среднего заработка за 2009 и 2010 годы, а за 25.01.2011 и 26.01.2011 - исходя из МРОТ, то есть 279,35 руб. (4 330 руб. / 31 кал. дн. х 2 дн.).

Особенности расчета пособия

Казалось бы, рассчитали размер среднего заработка за два года, предшествовавших периоду наступления временной нетрудоспособности, - и начислили пособие, но в жизни все не так просто. Работник может работать у нескольких работодателей, может не иметь заработка в расчетном периоде, может не иметь страхового стажа у работодателя, который обязан начислить и выплатить ему пособие. В связи с этим ниже будут рассмотрены отдельные случаи, с которыми сталкиваются бухгалтеры при расчете пособия (ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Застрахованное лицо работает у нескольких работодателей

Пример 2

Семенов В.В. работает в учреждениях "А" и "Б". В январе 2011 г. у него наступила временная нетрудоспособность в связи с заболеванием. В расчетном периоде (2 г. до наступления страхового случая) Семенов В.В. состоял в трудовых отношениях только с этими учреждениями ("А" и "Б").

Согласно положениям п. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ в этом случае Семенову В.В. пособие выплачивается по месту работы в учреждениях "А" и "Б".

Рассмотрим другую ситуацию.

Пример 3

Иванов И.И., находясь в трудовых отношениях с учреждениями "А" и "Б", получил заболевание. В расчетном периоде до того, как устроиться на работу в данные учреждения, он работал в учреждении "С".

В описанной ситуации Иванову И.И. пособие назначается и выплачивается по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности). Выбор страхователя (работодателя), который будет назначать и выплачивать пособие, производит Иванов И.И. (застрахованное лицо) (п. 2.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Обращаем внимание читателей на положения п. 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, из которых следует, что, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему либо по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Рассмотрим описываемую ситуацию на примере.

Пример 4

Иванов И.И., находясь в трудовых отношениях с учреждениями "А" и "Б", получил заболевание. В расчетном периоде до того, как устроиться на работу в учреждение "Б", он выполнял трудовые функции на основе трудового договора в учреждении "С".

Руководствуясь нормами законодательства (п. 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ), Иванов И.И. вправе на выбор обратиться за получением пособия в учреждение "А" либо в учреждения "А" и "Б". Пособие будет рассчитано исходя из среднего заработка.

Выплата пособия лицу, не состоящему на момент обращения за ним в трудовых отношениях с учреждением

Застрахованное лицо, утратившее трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, обращается за назначением и выплатой пособия к страхователю (работодателю) по последнему месту работы (службы, иной деятельности).

Расчет среднего заработка для выплаты пособия в отдельных случаях

В зависимости от ситуации расчет среднего заработка имеет свои особенности.

Так, средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если пособия назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (п. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Пример 5

Трудовые отношения у Сидоровой А.А. оформлены с учреждениями "А" и "Б". Получив временную нетрудоспособность (20.01.2010), она принесла листок нетрудоспособности в бухгалтерию учреждения "А". В расчетном периоде (за 2 г. до наступления временной нетрудоспособности) она находилась в отпуске по беременности и родам (с 01.07.2008 по 15.02.2010).

Сидорова А.А. получает пособие только в учреждении "А". Поскольку в расчетном периоде (с 01.01.2009 по 01.01.2011 включительно) она с 19.01.2009 по 15.02.2010 находилась в отпуске по беременности и родам, она вправе написать заявление, исходя из которого средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности будет рассчитываться, например, исходя из заработной платы, полученной в период с 01.01.2006 по 01.01.2008 включительно.

Застрахованное лицо в расчетный период не имело заработка, или средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая (4 330 руб.). В этом случае для расчета пособия средний заработок принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня). В этом случае средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Для справки. Согласно п. 2 и 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС в соответствии с Федеральным законом N 212-ФЗ.

Федеральным законом N 343-ФЗ предусмотрена возможность перерасчета застрахованным лицам за период с 1 января 2011 года пособий по нормам Закона N 255-ФЗ в новой редакции по страховым случаям, наступившим в 2010 году и продолжающимся или окончившимся в 2011 году. Такой перерасчет возможен при условии, что размер пособия, исчисленный в соответствии с Законом N 255-ФЗ в новой редакции, превысит размер пособия, полагающийся по нормам Закона N 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года (ст. 3 Федерального закона N 343-ФЗ).

Сроки обращения за пособием, его назначения и выплаты

Сроки назначения и выплаты пособия установлены в ст. 15 Закона N 255-ФЗ. Согласно п. 1 данной статьи работодатель-страхователь обязан назначить пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица (работника) за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется страхователем в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты заработной платы.

При отсутствии у застрахованного лица на день обращения за пособием справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения пособия, оно назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя сведений и документов. После представления застрахованным лицом справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествовавших дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествовавших обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя (работодателя), выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20% суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

В статье 12 Закона N 255-ФЗ установлен срок для обращения за получением пособия к работодателю (страхователю). Обычно работник (застрахованное лицо) обращается за выплатой пособия сразу после восстановления трудоспособности, однако если он это сделает позднее, но в сроки, установленные законом, работодатель (страховщик) не вправе ему отказать. Согласно п. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Послесловие...

Законом N 255-ФЗ установлены дополнительные права, обязанности и ответственность страхователей и застрахованных лиц.

В частности, с 2011 года страхователи будут обязаны выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы или по его письменному заявлению справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ). Форма и порядок выдачи указанной справки будут утверждены Минздравсоцразвития. При этом за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий, страхователи будут нести ответственность (ст. 15.1 Закона N 255-ФЗ).

За страхователем, назначающим и выплачивающим пособие застрахованному лицу, закреплено также право направлять запросы в территориальные органы ФСС в целях проверки сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработка, необходимого для исчисления пособий (п. 4 ч. 1 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ). Форма и порядок направления таких запросов будут утверждены Минздравсоцразвития.

В свою очередь, застрахованное лицо вправе получить от страхователя справку о сумме заработка, необходимую для исчисления пособий (п. 2 ч. 1 ст. 4.3 Закона N 255-ФЗ). Однако для застрахованных лиц предусмотрена и ответственность за представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия (ч. 4 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Т. Сильвестрова,

главный редактор журнала

"Бюджетные организации:

бухгалтерский учет и налогообложение"

"Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", N 2, февраль 2011 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Вместо подлинника справки о сумме заработка, из которой должны быть исчислены пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, может представляться копия, заверенная в установленном порядке.

*(2) МРОТ установлен Федеральным законом от 24.06.2008 N 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда".