Вопрос: Наша компания находится в Москве. Есть необходимость принять на работу по трудовому договору на условиях совместительства работника, проживающего в Екатеринбурге. Он высококлассный специалист в нашей отрасли, и руководство крайне в нем заинтересовано. Работать он сможет дистанционно, у себя дома, используя современные технологии и средства связи. Прокомментируйте, пожалуйста, данную ситуацию, возможно ли такое? ("Вопросы трудового права", N 1, январь 2011 г.)
Журнал "Вопросы трудового права"
Зарегистрирован Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охраны культурного наследия
Свидетельство о регистрации ПИ N 77-18249 от 30 августа 2004 г.
Почтовый адрес редакции: 125040, Москва, а/я 1, ИД "ПАНОРАМА"
С полным содержанием журнала можно ознакомиться на сайте www.panor.ru