Вопрос: На складе нашей организации работают грузчики. Склад как структурное подразделение является основным местом их работы, что и прописано в трудовом договоре. Наши покупатели часто просят, чтобы мы осуществили им доставку товара вместе с разгрузкой. Так как водитель не может разгружать, мы готовы направлять наших грузчиков для этого вида работ на несколько часов в их рабочее время к клиенту. Как нам правильно оформить перемещение наших грузчиков для выполнения разгрузочных работ у клиента? Может, это следует считать командировкой? Для нас в связи с этим актуальна проблема травматизма (водитель не хочет разгружать товар именно по этой причине). ("Вопросы трудового права", N 1, январь 2011 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.