Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (В. Лахматова, "Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", N 2, февраль 2011 г.)

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Правоотношения в системе обязательного социального страхования в Российской Федерации регулируются Федеральным законом N 255-ФЗ*(1). В конце 2010 года Федеральным законом N 343-ФЗ*(2) в него были внесены существенные поправки, большая часть которых касается порядка начисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В новой редакции Федеральный закон N 255-ФЗ применяется с 1 января 2011 года. В связи с этим ФСС выпустил Письмо от 14.12.2010 N 02-03-17/05-13765, в котором были перечислены данные изменения. О них и пойдет речь в статье.

Финансирование расходов на выплату страхового обеспечения

В соответствии с п. 1 ст. 1.4 Федерального закона N 255-ФЗ по-прежнему видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются:

- пособие по временной нетрудоспособности;

- пособие по беременности и родам;

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

- единовременное пособие при рождении ребенка;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

- социальное пособие на погребение.

Однако начиная с 01.01.2011 изменен порядок финансового обеспечения расходов на выплату страхового обеспечения пособия по временной нетрудоспособности. С указанной даты пособие выплачивается застрахованным лицам (за исключением лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию) за первые три дня временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы (в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения) за счет средств страхователя, а за остальной период (начиная с 4-го дня) - за счет средств бюджета ФСС (п. 2 ст. 3 Федерального закона N 255-ФЗ). Напомним, в 2010 году за счет средств страхователя выплачивалось пособие за первые два дня временной нетрудоспособности.

При этом, как и ранее, с первого дня временной нетрудоспособности пособия выплачиваются застрахованным лицам в случаях (п. 3 ст. 3 Федерального закона N 255-ФЗ):

- необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

- карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до семи лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

- осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

- долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения.

Документы, необходимые для назначения пособий

Пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством назначаются на основании следующих документов (ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ):

- листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией*(3);

- справки (справок) о сумме заработка, из которой должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) (далее - справка о сумме заработка) - в случае если в расчетном периоде застрахованное лицо работало у других страхователей, а с работодателем-страхователем, назначающим пособие, не находилось в трудовых отношениях. В случае если застрахованное лицо не имеет возможности представить данную справку в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие по заявлению застрахованного лица, направляет в территориальный орган ПФР запрос о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма данного заявления и порядок направления запроса будут установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования (п. 7.2 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ);

- справку с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не производится. Данная справка представляется в случае, если застрахованное лицо работает в периоде обращения за пособием у нескольких работодателей, однако имеет право получать по его выбору пособие только у одного из них.

Новые права и обязанности страхователей и застрахованных лиц

Как уже говорилось ранее, для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет страховщику (работодателю) вместе с листком нетрудоспособности, выданным медицинской организацией, справку о сумме заработка (п. 5 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ). Страхователи с 2011 года получили право осуществлять проверку сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу такую справку, путем направления соответствующего запроса в территориальный орган страховщика (пп. 4 п. 1 ст. 4.1 Федерального закона N 255-ФЗ).

К сведению. Форма и порядок выдачи справки о сумме заработка, а также форма и порядок направления запросов будут утверждены Минздравсоцразвития*(4).

Кроме того, с указанной даты страхователей обязали выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы или по его письменному заявлению справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы (пп. 3 п. 2 ст. 4.1 Федерального закона N 255-ФЗ). При этом за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий, они будут нести ответственность, что закреплено новой ст. 15.1 Федерального закона N 255-ФЗ.

В свою очередь, застрахованным лицам пп. 2 п. 1 ст. 4.3 Федерального закона N 255-ФЗ предоставлено право беспрепятственно получать от страхователя справку о сумме заработка, информацию о начислении страховых взносов в ФСС, а также осуществлять контроль за их перечислением. Но вместе с этим для них предусмотрена и ответственность за представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячные пособия по уходу за ребенком (п. 4 ст. 15 Федерального закона N 255-ФЗ).

Особенности обеспечения пособием по временной нетрудоспособности

Случаи обеспечения пособием. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления ими служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством при наступлении следующих случаев (ст. 5 Федерального закона N 255-ФЗ):

- утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);

- необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

- карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до семи лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

- осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

- долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения.

Пособие по временной нетрудоспособности застрахованным лицам выплачивается также в случае, когда заболевание или травма застрахованного лица наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения им работы либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Размер пособия по временной нетрудоспособности. Размер данного пособия установлен ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ. Определяется он по-прежнему исходя из среднего заработка застрахованного лица с учетом страхового стажа: при стаже 8 и более лет пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка, от 5 до 8 лет - 80%, до 5 лет - 60%.

В размере 60% среднего заработка пособие застрахованным лицам также выплачивается при заболевании или травме, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения застрахованными лицами работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Если страховой стаж застрахованного лица менее 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. При этом в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается с учетом этих коэффициентов.

На основе сказанного отметим, в 2011 году размер пособия в сравнении с 2010 годом не изменился.

Обратите внимание! В 2011 году пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя. При этом его размер, как и раньше, соответствует размеру, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не должен превышать размер пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам (п. 7 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ).

Периоды, за которые пособие не начисляется. Перечень таких периодов установлен ст. 9 Федерального закона N 255-ФЗ. Федеральным законом N 343-ФЗ данный перечень дополнен периодом простоя. То есть с 2011 года пособия по временной нетрудоспособности за период простоя не назначаются. Исключением являются случаи, когда временная нетрудоспособность наступила до периода простоя и продолжалась в период простоя, то есть в случае, предусмотренном п. 7 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ.

Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (то есть пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством) установлен ст. 13 и 14 Федерального закона N 255-ФЗ. В данные статьи внесены существенные изменения и дополнения.

Так, с 01.01.2011 указанные пособия рассчитываются исходя из среднего заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (то есть временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком), вместо ранее применяемого годичного расчетного периода. Средний заработок при этом определяется по формуле:

СЗ = ЗП / 730, где:

СЗ - средний заработок застрахованного лица;

ЗП - сумма начисленной заработной платы застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей);

730 - количество календарных дней за два года.

Причем в сумму начисленной заработной платы застрахованного лица за два календарных года (ЗП) включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС (п. 2 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ). Напомним, ранее при исчислении среднего заработка учитывались все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, включенные в базу для начисления страховых взносов в ФСС.

Вместе с этим средний заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (п. 3.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ). В соответствии с п. 4 ст. 8 Федерального закона N 212-ФЗ*(5) за период до 1 января 2011 года предельная величина базы составляла 415 000 руб. за каждый календарный год (ст. 2 Федерального закона N 343-ФЗ). С 2011 года данная величина проиндексирована и составляет 463 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 27.11.2010 N 933).

Обратите внимание! Действующая в 2010 году норма об ограничении среднего дневного заработка застрахованного лица при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, которая определялась путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС на день наступления страхового случая (415 000 руб.) на 365, а для ежемесячного пособия по уходу за ребенком - путем деления на 12, отменена с 2011 года. Как уже упоминалось ранее, с указанной даты средний дневной заработок застрахованного лица определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730 (п. 3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ). То есть число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата, с 2011 года при исчислении пособия значения не имеет.

В отдельных случаях пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством рассчитываются исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ)*(6). Такие случаи установлены п. 1.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ:

- если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка (то есть в двух календарных годах, предшествующих дню наступления страхового случая);

- если у застрахованного лица средний заработок ниже МРОТ.

При этом, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Особенности исчисления пособий

В 2011 году изменился подход к определению страхователя, который назначает и выплачивает застрахованному лицу страховое обеспечение, а также к порядку исчисления пособий. Сначала рассмотрим ситуации по определению страхователя.

1. Застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей (п. 2 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ):

- пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по каждому месту работы (службы, иной деятельности) и исчисляются исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (без учета заработка у другого страхователя) (см. далее пример 1);

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

2. Застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), и пособия назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица (п. 2.1 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ) (см. п. 2 примера 2).

3. Застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя). Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему (п. 2.2 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ):

- либо по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (см. п. 1 примера 2);

- либо страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица (см. п. 2 примера 2).

Далее ознакомимся с новым порядком исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Однако сначала приведем сравнительную таблицу с их пошаговым расчетом в 2010 и 2011 годах.

В 2010 году	В 2011 году
Первый шаг
Определение среднего заработка исходя из 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая	Определение среднего заработка исходя из 24 календарных месяцев, предшествующих году наступления страхового случая
Второй шаг
Определение среднего дневного заработка путем деления общего заработка на количество календарных дней, за которые получен общий заработок	Определение среднего дневного заработка путем деления общего заработка на 730
Третий шаг
Определение среднего дневного заработка из предельной величины базы (415 000 руб. / 365 дн.)	Не определяется
Четвертый шаг
Сравнение данных, полученных при 2-м и 3-м шаге	Не сравниваются
Пятый шаг
Из меньшей величины определяется размер дневного пособия	Из среднего дневного заработка определяется размер дневного заработка
Шестой шаг
Определяется сумма пособия	Определяется сумма пособия

Теперь рассмотрим порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности на примерах.

Пример 1

Петрова И.И. была временно нетрудоспособна с 11.01.2011 по 22.01.2011 (12 кал. дн.). Ее страховой стаж составляет 7 лет 5 мес. (то есть пособие выплачивается в размере 80% среднего заработка). На момент наступления заболевания она работала в течение двух лет в учреждениях "А" и "Б". Пособие выплачивается по каждому месту работы. Заработная плата Петровой И.И. за это время составила:

Наименование учреждения	2009 год (руб.)	2010 год (руб.)
Учреждение "А"	200 000	250 000
Учреждение "Б"	1 000	1 500

Учреждение "А" определит сумму:

- среднедневного заработка: (200 000 + 250 000) руб. / 730 дн. = 616,44 руб.;

- дневного пособия: 616,44 х 80% = 493,15 руб.;

- пособия по временной нетрудоспособности: 493,15 руб. х 12 кал. дн. = 5 917,80 руб.

Учреждение "Б" рассчитает сумму:

- среднедневного заработка: (100 000 + 150 000) руб. / 730 дн. = 342,47 руб.;

- дневного пособия: 342,47 руб. х 80% = 273,98 руб.;

- пособия по временной нетрудоспособности: 273,98 руб. х 12 кал. дн. = 3 287,76 руб.

Пример 2

Сидорова М.М. была временно нетрудоспособна с 08.02.2011 по 26.01.2011. Ее страховой стаж составляет более 8 лет (то есть пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка). На момент наступления заболевания она работала в течение двух лет в учреждениях "А" и "Б", а в учреждении "В" - несколько месяцев в 2009 году. Заработная плата Петровой И.И. за это время составила:

Наименование учреждения	2009 год (руб.)	2010 год (руб.)
Учреждение "А"	250 000	300 000
Учреждение "Б"	100 000	200 000
Учреждение "В"	50 000	-

Пособие выплачивается по каждому месту работы (учреждениями "А" и "Б"). Расчет пособия производится по аналогии с примером 1. При этом заработок, полученный Сидоровой М.М. в учреждении "В", не учитывается (п. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ).

Пособие выплачивается по одному из последних мест работы (например, учреждением "А").

Определяем заработок по годам:

- за 2009 год - 400 000 руб. (250 000 + 100 000 + 50 000);

- за 2010 год - 500 000 руб. (300 000 + 200 000) (за 2010 год заработок ограничивается суммой 415 000 руб.).

Рассчитываем среднедневной заработок: (400 000 + 415 000) руб. / 730 дн. = 1 116, 44 руб.

Сумма пособия по временной нетрудоспособности будет равна 21 212,36 руб. (1 116, 44 руб. х 19 кал. дн.).

Обратите внимание! Статьей 3 Федерального закона N 343-ФЗ предусмотрена возможность перерасчета застрахованным лицам пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством за период с 01.01.2011 по нормам Федерального закона N 255-ФЗ в новой редакции по страховым случаям, наступившим в 2010 году и продолжающимся или окончившимся в 2011 году. Однако такой перерасчет возможен при условии, что размер пособия, исчисленный в соответствии с Федеральным законом N 255-ФЗ в новой редакции, превысит размер пособия, полагающийся по нормам Федерального закона N 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 01.01.2011.

Изменения в оформлении листка нетрудоспособности

В связи с тем, что с 1 января 2011 года пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством рассчитываются исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, а бланк листка нетрудоспособности не предусматривает строки для внесения сведений о заработной плате за два календарных года, ФСС в Письме от 24.12.2010 N 02-03-10/05-14557 даны рекомендации по заполнению таблицы "Сведения о заработной плате" раздела III его оборотной стороны. Рассмотрим их.

Данная таблица состоит из пяти столбцов.

1. "Расчетный период для исчисления пособия". В нем отражается период учета заработка с указанием соответствующих календарных лет. Например, в одной строке указывается сумма за 2009 год, ниже - за 2010 год.

2. "Число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде". Во всех случаях в данном столбце следует указывать 730.

3. "Сумма фактического заработка за расчетный период". В этом столбце проставляется сумма заработка, иных выплат и вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС, за каждый календарный год, указанный в столбце "Расчетный период для исчисления пособия". При этом сумма заработка, иных выплат и вознаграждений не должна превышать за каждый календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов (напомним, за 2009 и 2010 годы предельная величина базы составляет 415 000 руб. за каждый год).

4. "Тарифная ставка (должностной оклад, денежное вознаграждение)". Данный столбец заполнять не нужно.

5. "Средний дневной заработок". В нем указывается средний дневной заработок застрахованного лица, рассчитываемый как деление суммарной величины фактического заработка за два календарных года столбца "Сумма фактического заработка за расчетный период" на 730.

При этом в таблице "Причитается пособие" раздела III оборотной стороны листка нетрудоспособности столбец "Размер дневного пособия, исчисленного из максимального размера пособия" не заполняется.

В случае, когда пособие рассчитывается исходя из МРОТ, столбцы таблицы "Сведения о заработной плате" заполняются в указанном выше порядке. При этом таблица "Причитается пособие" оформляется следующим образом:

- столбец "Размер дневного пособия (в руб. и коп.)" не заполняется;

- в столбце "Размер дневного пособия, исчисленного из МРОТ (в руб. и коп.)" указывается размер дневного пособия, исчисленный исходя из МРОТ, установленного законом на день наступления страхового случая (либо из суммы, определенной из МРОТ пропорционально продолжительности рабочего времени, - в случае, если на день наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени).

Далее приведем образец заполнения оборотной стороны листка нетрудоспособности (цифры взяты условные).

Для справки. Заполнять оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности действующего образца по вышеуказанным правилам необходимо вплоть до утверждения, тиражирования и рассылки новой формы бланка листка нетрудоспособности.

Образец заполнения таблицы "Сведения о заработной плате"
(при расчете пособия из фактического заработка)

Расчетный период для исчисления пособия	Число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде	Сумма фактического заработка за расчетный период	Тарифная ставка (должностной оклад, денежное вознаграждение)*	Средний дневной заработок
с "__" ____ 2009 г. по "__" ___ 2010 г.	730	350 000 руб. 415 000 руб.	-	1047,95 руб.
* Заполняется при исчислении пособия исходя из тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения)

Образец заполнения таблицы "Сведения о заработной плате"
(при расчете пособия из МРОТ)

Расчетный период для исчисления пособия	Число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде	Сумма фактического заработка за расчетный период	Тарифная ставка (должностной оклад, денежное вознаграждение)*	Средний дневной заработок
с "__" ____ 2009 г. по "__" ___ 2010 г.	730	30 000 руб. 50 000 руб.	-	109,59 руб.
* Заполняется при исчислении пособия исходя из тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения)

Причитается пособие

За период	Число календарных дней, подлежащих оплате	Размер пособия в процентах к заработной плате	Размер дневного пособия (в руб. и коп.)	Размер дневного пособия, исчисленного из максимального размера пособия	Размер дневного пособия, исчисленного из МРОТ (в руб. и коп.)
с 15.01.2011 г. по 31.01.2011 г.	17	80%	-	-	113,88 руб.*
* Сумма рассчитана следующим образом: 4 330 руб. х 24 мес. / 730 дн. х 80% = 113,88 руб.

В. Лахматова,

главный редактор журнала "Бюджетные учреждения здравоохранения:

бухгалтерский учет и налогообложение"

"Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", N 2, февраль 2011 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

*(2) Федеральный закон от 27.12.2009 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О содействии развитию жилищного строительства" и отдельные законодательные акты Российской Федерации".

*(3) Напомним, форма листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2007 N 172, а порядок его выдачи медицинскими организациями - Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 N 514.

*(4) На момент написания статьи проект нормативного документа, утверждающего форму справки и порядок ее выдачи застрахованному лицу, был размещен на официальном сайте Минздравсоцразвития.

*(5) Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

*(6) МРОТ установлен Федеральным законом от 24.06.2008 N 91-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и в 2011 году составляет 4 330 руб.