Приказ Министерства культуры РФ от 1 апреля 2011 г. N 309 "Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации"
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. N 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 13, ст. 1373; 2001, N 31, ст. 3281; 2002, N 41, ст. 3986; 2006, N 13, ст. 1408; N 47, ст. 4897; 2008, N 11 (ч. I), ст. 1030; 2010, N 2, ст. 234) и в целях создания условий, необходимых для проведения аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок работы комиссии по проведению аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации.
2. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 мая 2011 г.
Регистрационный N 20712
Определено, как работает комиссия по проведению аттестации руководителей ФГУП, находящихся в ведении Минкультуры России. Ее состав и график проведения аттестации утверждает Министр культуры РФ.
Названный орган состоит из председателя, его заместителя, секретаря и членов комиссии. Также в состав комиссии могут входить представитель Росимущества и эксперты.
Заседание проводит председатель комиссии. Решения принимаются большинством голосов присутствующих членов. Оформляется протокол. Работу комиссии организовывает секретарь.
Комиссия определяет перечень вопросов для аттестационных тестов, количество (процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
В тесте должно быть не менее 50 вопросов. Для успешного прохождения аттестации нужно правильно ответить минимум на 2/3 вопросов.
В частности, аттестуемый должен знать отраслевую специфику предприятия, правила и нормы по охране труда и экологической безопасности, основы гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства.
По результатам аттестации принимается решение о соответствии или не соответствии указанного лица занимаемой должности.
Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия непосредственно на заседании либо высылается по почте. Срок - в течение 5 дней.
Приказ Министерства культуры РФ от 1 апреля 2011 г. N 309 "Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 мая 2011 г.
Регистрационный N 20712
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 20 мая 2011 г. N 107
Открыть документ в системе ГАРАНТ