Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 марта 2011 г. N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии"

Приложение. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии"

ГАРАНТ:

О Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС) см. справку

В соответствии с пунктом 5.2.52 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11 (1 ч.), ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 2, ст. 244; N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 12 ст. 1427, 1434; N 33, ст. 4083, 4088; N 43, ст. 5064; N 45, ст. 5350; 2010, N 4, ст. 394; N 11, ст. 1225; N 25, ст. 3167; N 26, ст. 3350; N 31, ст. 4251; N 35, ст. 4574; N 52 (ч. 1), ст. 7104; 2011, N 2, ст. 339), приказываю:

Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии" согласно приложению.

Министр

Т. Голикова

Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 мая 2011 г.

Регистрационный N 20835

Установлены квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии. Речь идет о сотрудниках, занятых в театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях и залах, цирках, музеях, зоопарках, фильмофондах, библиотеках, дворцах и домах культуры, центрах (домах) народного творчества, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и иных аналогичных организациях.

Характеристики содержат должностные обязанности, перечень необходимых знаний для их выполнения и квалификационные требования к руководителям, специалистам и техническим исполнителям. Они могут применяться в качестве документа прямого действия либо служить основой для разработки должностных инструкций конкретных сотрудников. При этом обязанности, включенные в квалификационную характеристику соответствующей должности, могут распределяться между несколькими исполнителями. Допускается также уточнение перечня работ.

Предусмотрено внутридолжностное квалификационное категорирование. Категории устанавливаются руководителем организации с учетом сложности выполняемой работы, профессионального мастерства, степени самостоятельности и ответственности лица при выполнении должностных обязанностей, отношения к работе, эффективности и качества труда.

Лица, имеющие достаточный опыт и выполняющие возложенные на них функции качественно и в полном объеме, могут назначаться по рекомендации аттестационной комиссии на соответствующие должности даже при отсутствии требуемых специальной подготовки или стажа работы.

Открыть документ в системе ГАРАНТ

Открыть в бесплатной Интернет-версии Открыть в Интернет-версии (только для пользователей системы ГАРАНТ)