Приказ Федеральной миграционной службы от 22 июня 2011 г. N 267 "Об утверждении Порядка формирования и деятельности комиссии территориального органа ФМС России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов" (с изменениями и дополнениями) (не применяется)

Приложение. Порядок формирования и деятельности комиссии территориального органа ФМС России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

Приказ Федеральной миграционной службы от 22 июня 2011 г. N 267
"Об утверждении Порядка формирования и деятельности комиссии территориального органа ФМС России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов"

С изменениями и дополнениями от:

13 января, 17 сентября 2015 г.

В соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"*(1), Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"*(2), Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821*(3), и Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 г. N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции"*(4) - приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования и деятельности комиссии территориального органа ФМС России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

2. Начальникам (руководителям) территориальных органов ФМС России утвердить состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора ФМС России С.П. Калюжного.

Директор

К. Ромодановский

_____________________________

*(1) Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597; N 29, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31.

*(2) Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228.

*(3) Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 27, ст. 3446.

*(4) Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 30, ст. 4070.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 3 августа 2011 г.
Регистрационный N 21544

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Регламентирован порядок деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению госслужащих и урегулированию конфликта интересов в территориальном органе ФМС России.

Она обеспечивает соблюдение госслужащими ограничений, запретов, требований и обязанностей. Кроме того, комиссия реализует меры по предупреждению коррупции.

Работа комиссии не распространяется на руководителей (начальников) органов и их заместителей.

Основанием для заседания комиссии, в частности, является представление директором ФМС России, начальником (руководителем) органа материалов проверки. Последние должны свидетельствовать о направлении госслужащим недостоверных или неполных сведений о доходах и имуществе (своих и членов семьи). Поводом также могут стать заявление о невозможности представить эти данные или обращение бывшего госслужащего о даче согласия на замещение должности в коммерческой (некоммерческой) организации.

Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения. Она не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

Решения комиссии носят рекомендательный характер (кроме дачи согласия на замещение должности в коммерческой (некоммерческой) организации).

Если в действиях (бездействии) госслужащего выявлены признаки административного правонарушения или преступления, комиссия обязана направить необходимые материалы в соответствующие органы.