Приложение N 4
к приказу Федеральной миграционной службы
от 2 августа 2011 г. N 310
Целевые показатели деятельности федерального казенного учреждения ФМС России "Учебно-методический и реадмиссионный центр "Болшево" и критерии оценки эффективности работы его руководителя
N п/п |
Целевые показатели деятельности руководителя федерального казенного учреждения |
Критерии оценки деятельности руководителя федерального казенного учреждения |
Форма отчетности содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
|||||
1. Критерии основной деятельности | |||||||||
1.1 |
Соблюдение сроков исполнения распоряжений и указаний ФМС России |
40 баллов за весь год (10 баллов за каждый квартал) |
Доклад руководителя федерального казенного учреждения |
Квартальная |
|||||
1.2 |
Улучшение качества предоставляемых учреждением услуг |
Отсутствие замечаний по организации проведения плановых мероприятий 5,2 баллов за весь год (1,3 балла за каждый квартал) |
Доклад руководителя федерального казенного учреждения, письменные обращения граждан и иные обращения в ФМС России |
Квартальная |
|||||
1.3 |
Укрепление материально-технической базы учреждения |
Обеспеченность материально-техническими ресурсами в соответствии с утвержденными ФМС России нормами 4,8 баллов за весь год (1,2 балла за каждый квартал) |
Доклад руководителя федерального казенного учреждения |
Квартальная |
|||||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов | |||||||||
2. Критерии финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины | |||||||||
2.1 |
Соблюдение сроков и порядка представления в ФМС России проектов бюджетных смет и смет по приносящей доход деятельности |
2 балла |
Доклад руководителя федерального казенного учреждения |
Четвертый квартал |
|||||
2.2 |
Соблюдение сроков и порядка представления в ФМС России бюджетной отчетности |
3 балла за весь год (0,75 балла за каждый квартал) |
Доклад руководителя федерального казенного учреждения |
Квартальная |
|||||
2.3 |
Обеспечение равномерности расходов от общего объема доведенных лимитов бюджетных обязательств |
|
15 баллов за весь год, из них: |
Форма отчетности по ОКУД 0503127 |
Квартальная |
||||
1-й квартал 20% |
- 3,5 балла (менее 20% - по 0,175 балла снижается за каждый процент) |
||||||||
2-й квартал 25% |
- 3,75 балла (менее 25% - по 0,15 балла снижается за каждый процент) |
||||||||
3-й квартал 25% |
- 3,75 балла (менее 25% - по 0,15 балла снижается за каждый процент) |
||||||||
4-й квартал 30% |
- 4 балла (более 30% - 0,15 балла снижается за каждый процент) |
||||||||
2.4 |
Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки |
4 балла за весь год (1 балл за каждый квартал) |
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки |
Квартальная |
|||||
2.5 |
Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств; размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд |
8 баллов за весь год (2 балла за каждый квартал) |
Доклад руководителя федерального казенного учреждения, акты ревизий контролирующих органов |
Квартальная |
|||||
2.6 |
Обеспечение требований противопожарной безопасности |
4 балла за весь год (1 балл за каждый квартал) |
Доклад руководителя федерального казенного учреждения |
Квартальная |
|||||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 40 баллов | |||||||||
3. Критерии деятельности по работе с кадрами | |||||||||
3.1 |
Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 75%) |
4 балла за весь год (1 балл за каждый квартал) |
Доклад руководителя федерального казенного учреждения (стат. отчетность) |
Квартальная |
|||||
3.2 |
Отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины |
2 балла за весь год (0,5 балла за каждый квартал) |
Доклад руководителя федерального казенного учреждения (стат. отчетность) |
Квартальная |
|||||
3.3 |
Обеспечение повышения квалификации персонала |
4 балла |
Доклад руководителя федерального казенного учреждения |
Годовая |
|||||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | |||||||||
Совокупная значимость всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов | |||||||||
Сумма всех баллов по 4-м кварталам |
Итого за год |
в том числе по кварталам |
|||||||
I квартал |
II квартал |
III квартал |
IV квартал |
||||||
100 |
23,25 |
23,5 |
23,5 |
29,75 |