Вход
Приказ Министра обороны РФ от 16 сентября 2011 г. N 1650 "Об аттестационных комиссиях Министерства обороны Российской Федерации по аттестации педагогических и руководящих работников федеральных государственных образовательных учреждений Министерства обороны Российской Федерации"
-
Приложение N 1. Положение о Главной аттестационной комиссии Министерства обороны Российской Федерации
-
Приложение N 2. Положение об Аттестационной комиссии Министерства обороны Российской Федерации
-
Приложение N 3. Положение об экспертной группе при аттестационных комиссиях Министерства обороны Российской Федерации
-
Приложение N 4. Состав Главной аттестационной комиссии Министерства обороны Российской Федерации
-
Приложение N 5. Состав Аттестационной комиссии Министерства обороны Российской Федерации
В соответствии с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании", Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. N 209, приказываю:
1. Создать Главную аттестационную комиссию Министерства обороны Российской Федерации по аттестации руководящих работников федеральных государственных образовательных учреждений Министерства обороны Российской Федерации и Аттестационную комиссию Министерства обороны Российской Федерации по аттестации педагогических работников федеральных государственных образовательных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, реализующих образовательные программы:
дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования;
основные образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования;
дополнительные образовательные программы в целях установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), и подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.
2. Утвердить прилагаемые:
Положение о Главной аттестационной комиссии Министерства обороны Российской Федерации (приложение N 1);
Положение об аттестационной комиссии Министерства обороны Российской Федерации (приложение N 2);
Положение об экспертной группе при аттестационных комиссиях Министерства обороны Российской Федерации (приложение N 3);
Состав Главной аттестационной комиссии Министерства обороны Российской Федерации (приложение N 4);
Состав аттестационной комиссии Министерства обороны Российской Федерации (приложение N 5);
3. Признать утратившим силу приказ Министра обороны Российской Федерации от 7 августа 2002 г. N 302 "О порядке проведения аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений Вооруженных Сил Российской Федерации".
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на руководителя Департамента образования Министерства обороны Российской Федерации.
|
Министр обороны |
А. Сердюков |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Для аттестации руководителей и педагогов образовательных учреждений Минобороны России создаются аттестационные комиссии. Определены их полномочия и порядок формирования. Регламентировано, как организуется работа и принимаются решения.
Аттестация проводится не реже 1 раза в 5 лет. Ее продолжительность - не более 2-х месяцев. Цель - выяснить, соответствует ли работник занимаемой должности, а уровень его квалификации - требованиям первой или высшей категории. В первом случае ее инициирует работодатель, во втором - сам сотрудник.
Представление работодателя должно содержать оценку профессиональных качеств и результатов аттестуемого и информацию о прохождении им повышения квалификации. С ним работник должен быть ознакомлен под роспись за 1 месяц до аттестации (его отказ не препятствует ее проведению). В тот же срок сотрудник информируется о ее дате, месте и времени.
В ходе испытаний оцениваются уровень профессиональных знаний, а также умений и устойчивых результатов деятельности. В первом случае проводится тест, во втором - экспертиза профессиональной деятельности (результаты отражаются в экспертном заключении).
Аттестация руководителей учреждений, их заместителей и кандидатов на руководящие должности проводится Главной аттестационной комиссией Минобороны России, педагогов - Аттестационной комиссией ведомства. Утвержден их состав.
Аттестуемый вправе присутствовать на заседаниях комиссий (он письменно уведомляет об этом), но не при голосовании. При равенстве голосов работник считается прошедшим испытание. Принятое решение оформляется протоколом. На его основании издается приказ о соответствии (несоответствии) работника. Его дата и номер, а также решение комиссии и его дата вносятся в аттестационный лист. Он передается работодателю в течение 30 рабочих дней.
Для установления соответствия работника квалификационным требованиям при комиссиях создаются экспертные группы. Регламентирован порядок их деятельности. В их состав входят высококвалифицированные специалисты: преподаватели, учителя, методисты и др.
Порядок проведения аттестации работников образовательных учреждений Вооруженных Сил РФ утратил силу.
Приказ Министра обороны РФ от 16 сентября 2011 г. N 1650 "Об аттестационных комиссиях Министерства обороны Российской Федерации по аттестации педагогических и руководящих работников федеральных государственных образовательных учреждений Министерства обороны Российской Федерации"
Текст приказа опубликован в Бюллетене "Официальные документы в образовании", декабрь 2011 г., N 35