Приложение N 2. Положение об Аттестационной комиссии Министерства обороны Российской Федерации

Приложение N 2
к приказу Министра обороны РФ
от 16 сентября 2011 г. N 1650

Положение об Аттестационной комиссии Министерства обороны Российской Федерации

I. Общие положения

1. Настоящее Положение регламентирует порядок создания и деятельности Аттестационной комиссии Министерства обороны Российской Федерации по аттестации педагогических работников* федеральных государственных образовательных учреждений Министерства обороны Российской Федерации (далее - Аттестационная комиссия), реализующих основные образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, начального профессионального и среднего профессионального образования, а также дополнительные образовательные программы.

2. Целью создания Аттестационной комиссии является проведение аттестации педагогических работников федеральных государственных образовательных учреждений Министерства обороны Российской Федерации и присвоение им по результатам аттестации высшей и первой квалификационных категорий или подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.

3. Основными задачами Аттестационной комиссии являются организация и проведение процедуры аттестации педагогических работников на основе принципов коллегиальности, объективности, гласности, открытости и независимости.

4. Аттестационная комиссия в своей работе руководствуется федеральным законодательством, нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства обороны Российской Федерации по вопросам аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений и настоящим Положением.

5. Аттестация проводится в целях:

подтверждения соответствия занимаемой должности педагогических работников образовательных учреждений;

установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей).

Аттестация педагогических работников проводится не реже одного раза в 5 лет.

6. Основанием для проведения аттестации является:

педагогических работников образовательных учреждений в целях подтверждения занимаемой должности - представление работодателя;

педагогических работников образовательных учреждений в целях установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) - личное заявление аттестуемого.

Представление работодателя должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств аттестуемого, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении аттестуемым повышения квалификации.

7. С представлением работодателя аттестуемый должен быть ознакомлен работодателем под личную подпись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации. Отказ аттестуемого ознакомиться с представлением и (или) поставить свою подпись об ознакомлении не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом.

8. Представление работодателя и заявление аттестуемого подаются в Аттестационную комиссию согласно регламенту ее работы.

Рассмотрение представления работодателя и заявления аттестуемого должно быть проведено аттестационной комиссией в течение одного месяца со дня подачи.

9. Сроки проведения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются Аттестационной комиссией в соответствии с регламентом работы Аттестационной комиссии.

10. Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого с начала ее проведения и до принятия решения Аттестационной комиссией не должна превышать двух месяцев.

11. Информация о дате, месте и времени проведения процедуры аттестации письменно доводится работодателем до сведения аттестуемых, подлежащих аттестации, не позднее чем за месяц до ее начала.

12. На заседание Аттестационной комиссии может приглашаться руководитель структурного подразделения Департамента образования Министерства обороны Российской Федерации для дополнительной характеристики деятельности аттестуемого.

13. Аттестуемые при аттестации проходят квалификационные испытания по двум направлениям:

оценка уровня профессиональных знаний;

оценка уровня профессиональных умений и устойчивых результатов деятельности.

Формой аттестации по первому направлению является тестирование.

Формой аттестации по второму направлению является экспертиза профессиональной деятельности, которая включает:

объективный анализ уровня компетентности для лиц, претендующих на занимаемые должности руководителей;

анализ и экспертную оценку материалов, отражающих практические результаты управленческой деятельности аттестуемого, проходящего повторную аттестацию.

Результаты экспертной оценки отражаются в экспертном заключении.

II. Порядок создания Аттестационной комиссии

14. Аттестационная комиссия создается приказом Министра обороны Российской Федерации.

15. Для проведения аттестации педагогических работников формируется Аттестационная комиссия в составе: председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря и членов комиссии из числа работников образовательных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, представителей научных организаций, профессионального союза, иных общественных объединений, Департамента образования Министерства обороны Российской Федерации, центральных органов военного управления, осуществляющих управление в сфере образования.

16. Для проведения аттестации в целях подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности в состав Аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации образовательного учреждения, в котором работает данный педагогический работник (иной уполномоченный первичной профсоюзной организацией образовательного учреждения профсоюзный представитель).

17. Председателем Аттестационной комиссии является руководитель Департамента образования Министерства обороны Российской Федерации.

18. Председатель Аттестационной комиссии:

руководит деятельностью Аттестационной комиссии;

определяет периодичность заседания Аттестационной комиссии на учебный год, а также назначает заседания Аттестационной комиссии по мере поступления документов на аттестацию;

проводит заседания Аттестационной комиссии;

распределяет обязанности между членами Аттестационной комиссии, в том числе назначает своих заместителей.

По поручению председателя Аттестационной комиссии его заместитель выполняет обязанности председателя в его отсутствие.

19. Персональный состав Аттестационной комиссии, регламент ее работы определяются распорядительным актом Министерства обороны Российской Федерации.

20. Секретарь Аттестационной комиссии:

принимает заявления аттестуемых и представления работодателей педагогических работников на прохождение аттестации;

ведет регистрацию входящих и исходящих документов;

обобщает и систематизирует аттестационные материалы при подготовке к заседанию Аттестационной комиссии;

ведет протоколы заседания Аттестационной комиссии;

организует оформление аттестационных листов.

21. Для проведения аттестации в целях установления соответствия уровня квалификации аттестуемого требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), создаются экспертные группы для осуществления всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности аттестуемого и подготовки соответствующего экспертного заключения для Аттестационной комиссии.

Деятельность экспертных групп регламентируется соответствующим Положением (приложение N 3 к настоящему приказу).

III. Полномочия членов Аттестационной комиссии

22. Члены Аттестационной комиссии обязаны:

участвовать в заседаниях Аттестационной комиссии;

обеспечивать объективность принятия решения в пределах компетенции;

защищать права аттестуемых;

в случае необходимости заносить в аттестационный лист рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации;

осуществлять контроль выполнения педагогическим работником рекомендаций, указанных в аттестационном листе, не позднее чем через год со дня проведения аттестации.

23. Члены Аттестационной комиссии вправе:

выражать особое мнение;

получать разъяснения у аттестуемых, присутствующих на заседании комиссии.

IV. Регламент работы Аттестационной комиссии

24. Заседания Аттестационной комиссии проводятся по мере поступления заявлений педагогических работников и представлений работодателей.

25. Заседания Аттестационной комиссии могут быть выездными.

26. На период участия в работе Аттестационной комиссии за ее членами сохраняется заработная плата по основному месту работы.

27. По результатам аттестации педагогического работника в целях подтверждения соответствия занимаемой должности Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

"соответствует занимаемой должности (указывается должность работника)";

"не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника)".

28. По результатам аттестации педагогического работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории, Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

"уровень квалификации (указывается должность) соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории";

"уровень квалификации (указывается должность) не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории".

29. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

30. Решение Аттестационной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Голосование проводится в отсутствие аттестуемого педагогического работника.

При равенстве голосов аттестуемый педагогический работник считается успешно прошедшим аттестацию.

31. Решение Аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителями председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист.

32. Секретарь Аттестационной комиссии на основании протокола заседания Аттестационной комиссии готовит проект распорядительного акта Министерства обороны Российской Федерации об утверждении решения Аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогических работников.

33. Техническое обеспечение работы Аттестационной комиссии осуществляет Департамент образования Министерства обороны Российской Федерации.

V. Реализация решений Аттестационной комиссии

34. Основанием для подготовки аттестационного листа является издание распорядительного акта - приказа Министра обороны Российской Федерации о соответствии (несоответствии) аттестуемого квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.

35. В аттестационный лист аттестуемого вносится решение Аттестационной комиссии, указывается дата принятия решения Аттестационной комиссией, а также дата и номер приказа Министра обороны Российской Федерации.

36. Аттестационный лист должен быть передан работодателю в срок не позднее 30 рабочих дней с даты принятия решения Аттестационной комиссией.

37. В аттестационный лист аттестуемого в случае необходимости Аттестационная комиссия вносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.

38. Аттестационный лист хранится в личном деле аттестуемого.

39. Результаты аттестации аттестуемый вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

40. Аттестационные материалы на аттестуемых хранятся в Департаменте образования Министерства обороны Российской Федерации в течение 5 лет.

ВРИО руководителя Департамента образования Министерства обороны Российской Федерации

И. Муравлянников

______________________________

* К педагогическим работникам относятся лица, занимающие должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".