Вопрос: Организация направляет сотрудников в командировки в свой филиал за рубежом. Каков порядок уплаты ЕСН и взносов на обязательное пенсионное страхование в случае начисления заработной платы указанным филиалом? ("Московский налоговый курьер", N 15-16, август 2008 г.)

Организация направляет сотрудников в командировки в свой филиал за рубежом. Каков порядок уплаты ЕСН и взносов на обязательное пенсионное страхование в случае начисления заработной платы указанным филиалом?

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 235 НК РФ плательщиками ЕСН признаются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации.

На основании пункта 1 статьи 236 НК РФ объектом налогообложения ЕСН для налогоплательщиков, производящих выплаты физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям, адвокатам, нотариусам, занимающимся частной практикой), а также по авторским договорам.

Не признаются объектом налогообложения для налогоплательщиков, указанных в подпунктом 1 пункта 1 статьи 235 НК РФ, выплаты, начисленные в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, по трудовым договорам, заключенным с российской организацией через ее обособленные подразделения, расположенные за пределами территории РФ, и вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, в связи с осуществлением ими деятельности за пределами территории РФ в рамках заключенных договоров гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

Таким образом, в случае заключения обособленным подразделением организации, находящимся за пределами РФ, трудовых или гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами у налогоплательщика - организации обязанности по уплате ЕСН не возникает. При этом с выплат, начисленных российским гражданам, в том числе постоянно работающим в данном обособленном подразделении организации или прикомандированным к нему, ЕСН начисляется в общеустановленном порядке.

В пункте 8 статьи 243 НК РФ предусмотрено, что при наличии у организации обособленных подразделений, расположенных за пределами территории РФ, уплата налога (авансовых платежей по налогу), а также представление расчетов по налогу и налоговых деклараций осуществляются организацией по месту своего нахождения.

Следовательно, если головная организация направляет своих сотрудников в командировку в свое подразделение, находящееся за пределами РФ, обязанность по исчислению и уплате ЕСН с выплат, начисленных командированным работникам, возложена на головную организацию независимо от того, что фактически начисление таких выплат производит ее обособленное подразделение за рубежом.

Кроме того, согласно пункту 2 статьи 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" объектом обложения страховыми взносами и базой для начисления страховых взносов являются объект налогообложения и налоговая база по ЕСН, установленные в главе 24 НК РФ.

Таким образом, обязанность по уплате ЕСН и взносов на обязательное пенсионное страхование с выплат, производимых в пользу сотрудников (российских граждан), осуществляющих деятельность за пределами РФ (командированных) в обособленных подразделениях российских организаций, а также по представлению расчетов и налоговых деклараций по ЕСН и взносам на обязательное пенсионное страхование возникает у головной организации по месту учета.

ГАРАНТ:

Разъяснения подготовлены на основании официального письма УФНС России по г. Москве исх. N 21-18/415 от 12 мая 2008 г., подписанного заместителем руководителя Управления ФНС России по г. Москве советником государственной гражданской службы РФ 2-го класса Е.А. Останиной