Примерная форма уведомления о переходе на повременную систему оплаты труда (ноябрь 2024)

ГАРАНТ:

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями ст. 74 ТК РФ.

[на фирменном бланке]

Уведомление о переходе на повременную систему оплаты труда

Настоящим доводим до Вашего сведения, что с [число, месяц, год] в связи с [указать причины перехода на повременную оплату труда, связанные с изменением организационных или технологических условий труда] будет произведен переход на [почасовую/подневную/помесячную] повременную оплату труда.

В случае Вашего несогласия на работу в соответствии с новыми условиями оплаты труда и отказа от внесения в ранее заключенный трудовой договор соответствующих изменений, Вам могут быть предложены следующие вакантные должности, имеющиеся в организации и соответствующие вашей квалификации и состоянию здоровья: [вписать нужное].

В случае Вашего отказа от предложенной работы трудовой договор N [значение] от [число, месяц, год] будет прекращен в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Руководитель организации: [подпись, инициалы, фамилия]

Копию уведомления получил:

[должность, подпись, инициалы, фамилия работника]

[число, месяц, год]