Примерная форма соглашения о компенсации морального вреда между работником и работодателем (ноябрь 2024)

ГАРАНТ:

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ.

Соглашение о компенсации морального вреда между работником и работодателем

>>

г. [место заключения соглашения]

[число, месяц, год]

[Ф. И. О./наименование работодателя], именуемый в дальнейшем "Работодатель", в лице [должность, Ф. И. О.], действующего на основании [Устава, положения, доверенности], с одной стороны и

[Ф. И. О. работника] [значение] года рождения, паспорт: [серия, номер] выдан [кем и когда], зарегистрированный по адресу: [вписать нужное], именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. В связи с [указать обстоятельства, послужившие основанием для возникновения у работника права на компенсацию морального вреда, например, задержка выплаты заработной платы, получение работником увечья при исполнении трудовых обязанностей и др.] Работнику выплачивается сумма компенсации морального вреда в размере [сумма цифрами и прописью] рублей.

2. На основании настоящего соглашения Работодатель обязуется издать приказ о выплате компенсации морального вреда.

3. Указанная в п. 1 настоящего соглашения сумма выплачивается путем [перечисления на расчетный счет Работника/выдачи Работнику наличных денежных средств] не позднее [указать срок] после подписания настоящего соглашения.

4. Настоящее соглашение составлено и подписано в двух аутентичных экземплярах - по одному для каждой Стороны.

5. Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до полного выполнения Сторонами своих обязательств по настоящему соглашению.

>>

Работодатель [вписать нужное] [должность, подпись, инициалы, фамилия] М. П.

Работник [вписать нужное] [подпись, инициалы, фамилия]