Примерная форма соглашения сторон о расторжении трудового договора (с выплатой выходного пособия) (подготовлено экспертами компании "Гарант")

ГАРАНТ:

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями ст. 78, 178 ТК РФ.


Соглашение
сторон о расторжении трудового договора (с выплатой выходного пособия)


>>

[место заключения соглашения]

[число, месяц, год]


[Полное наименование юридического лица], в лице [должность, Ф. И. О.], действующего на основании [наименование документа, подтверждающего полномочия], именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны и

[Ф. И. О. работника], именуемый в дальнейшем "Работник", совместно именуемые "Стороны", заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Стороны пришли к соглашению о расторжении трудового договора от [число, месяц, год] N [значение].

Расторжение трудового договора оформляется по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

2. Последним днем работы работника является [число, месяц, год].

3. Работодатель обязуется в последний рабочий день Работника:

- выдать оформленную трудовую книжку;

- произвести с ним полный расчет;

- выплатить выходное пособие в размере [вписать нужное].

4. Соглашение составлено в 2-х экземплярах - по одному для каждой Стороны.

5. Реквизиты и подписи Сторон:


>>

Работодатель

[вписать нужное]

[должность, подпись, инициалы, фамилия]

М. П.

Работник

[вписать нужное]

[подпись, инициалы, фамилия]


Экземпляр Соглашения получил(а): [подпись, инициалы, фамилия]

[число, месяц, год]


Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 75 рублей или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Примерная форма соглашения сторон о расторжении трудового договора (с выплатой выходного пособия)


Разработана: Компания "Гарант", февраль 2020 г.