Примерная форма должностной инструкции заместителя директора по сельскохозяйственному производству (май 2025)

>>

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция
заместителя директора по сельскохозяйственному производству

[наименование организации, предприятия и т. п.]

ГАРАНТ:

См. Справку по теме: "Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления" и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заместитель директора по сельскохозяйственному производству (далее - заместитель директора) относится к категории руководителей, назначается на должность и увольняется с нее приказом директора организации.

1.2. Заместитель директора непосредственно подчиняется директору организации.

1.3. На должность заместителя директора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Агрономия", "Биология", "Гидрология", "Зоотехния", "Мелиорация, рекультивация и охрана земель", "Механизация сельского хозяйства", "Экономика", "Ветеринария" и стаж работы по направлению деятельности не менее [значение] лет.

1.4. Заместитель директора должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормативные документы по вопросам сельского хозяйства;

- специализацию и особенности структуры организации;

- методы хозяйствования и управления;

- достижения науки и передового опыта в соответствующей отрасли сельского хозяйства;

- технологии выращивания основных сельскохозяйственных культур;

- технологии обработки почв;

- основные виды вредителей и передовые методы борьбы с ними;

- основы хранения урожая основных сельскохозяйственных культур;

- основы экономики, организации труда и управления;

- основы законодательства по охране окружающей среды;

- основы трудового законодательства;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5. В период временного отсутствия заместителя директора его обязанности возлагаются на [вписать нужное], который несет полную ответственность за их качественное и своевременное исполнение.

2. Должностные обязанности

Заместитель директора:

2.1. Организует производственную деятельность организации на основе использования современной техники и передовых технологий, прогрессивных форм управления и организации труда.

2.2. Организует работу по разработке и выполнению плана производства сельскохозяйственной продукции.

2.3. Принимает участие в обеспечении текущих и перспективных потребностей в сельскохозяйственном производстве.

2.4. Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых).

2.5. Руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации производственных мощностей организации.

2.6. Осуществляет лично и через подчиненных сотрудников действенный контроль за состоянием сельскохозяйственного производства.

2.7. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации, занятым в производстве, своих должностных обязанностей.

2.8. Разрабатывает комплекс агротехнических мероприятий, направленных на повышение плодородия почв и увеличение урожайности сельскохозяйственных культур.

2.9. Разрабатывает комплексные системы защиты сельскохозяйственных культур от вредителей, болезней и сорных растений.

2.10. Обеспечивает сохранность и правильную эксплуатацию имущества организации.

2.11. Представляет руководителю организации отчетность в установленной форме о результатах работы аварийно-диспетчерской службы.

2.12. [Указать другие должностные обязанности].

3. Права

Заместитель директора имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию методов выполняемой им работы.

3.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.5. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.6. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.7. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.8. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.9. Подписывать и визировать документы в пределах своих полномочий.

3.10. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.11. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.12. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством].

4. Ответственность

Заместитель директора несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]