Примерная форма приказа об отстранении от работы работника, отказавшегося от профилактических прививок (май 2025)

ГАРАНТ:

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями ст. 76 ТК РФ, постановления Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок", ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней".

Приказ
об отстранении от работы работника, отказавшегося от профилактических прививок

>>

[число, месяц, год]

N [значение]

Руководствуясь статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" приказываю:

1. Отстранить от работы [должность, Ф. И. О. работника], не имеющего противопоказаний для вакцинации и отказавшегося от профилактических прививок.

2. Допуск к работе указанному работнику разрешить после прохождения обязательной вакцинации.

3. В период отстранения от работы заработную плату работнику не начислять.

4. Контроль за исполнением приказа возлагаю на [должность, Ф. И. О.].

Основание: письменный отказ работника от профилактических прививок.

[должность руководителя, подпись, инициалы, фамилия]

С приказом ознакомлен:

[должность, подпись, инициалы, фамилия]