Примерная форма приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником в связи с возникновением обстоятельств, исключающих возможность исполнения им обязанностей по трудовому договору в силу ограничений (май 2025)

Приказ
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником в связи с
возникновением обстоятельств, исключающих возможность исполнения им
обязанностей по трудовому договору в силу ограничений

[наименование юридического лица]

>>

[число, месяц, год]

N [значение]

1. Прекратить действие трудового договора от [число, месяц, год] N [значение], уволить [число, месяц, год] [Ф. И. О. работника] табельный номер [значение] [наименование структурного подразделения и должности работника].

2. Трудовой договор расторгнуть в связи с возникновением обстоятельств, исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору в силу ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности, установленных действующим законодательством, пункт 13 части 1 статьи 83 Трудового кодекса.

3. Бухгалтерии до окончания рабочего дня [число, месяц, год] произвести с [Ф. И. О. работника] окончательный расчет.

4. Отделу кадров до окончания рабочего дня [число, месяц, год] выдать [Ф. И. О. работника] трудовую книжку.

Основание: [вписать нужное].

[должность руководителя, подпись, инициалы, фамилия]

С приказом ознакомлен:

[должность, подпись, инициалы, фамилия]