Примерная форма должностной инструкции директора бюджетного учреждения (май 2025)

>

[организационно-правовая форма, наименование юридического лица]

>

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция
директора бюджетного учреждения

[наименование бюджетного учреждения]

ГАРАНТ:

См. Справку по теме: "Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления" и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Директор бюджетного учреждения относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. Директор бюджетного учреждения назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. Требования к квалификации: [указать уровень профессионального образования или наличие профессиональной подготовки и требования к стажу работы].

1.4. На время отсутствия директора бюджетного учреждения его должностные обязанности выполняет [должность].

1.5. Директор бюджетного учреждения должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- федеральное и региональное законодательство и другие нормативные правовые акты в сфере [вписать нужное];

- теорию управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления;

- принципы организации труда, планово-экономической и финансовой деятельности учреждения;

- основы гражданского законодательства;

- основы бюджетного и налогового законодательства;

- основы законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

- основы трудового законодательства;

- принципы бюджетирования и контроля расходов;

- теоретические основы управления персоналом, включая основы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда;

- русский язык (деловой стиль);

- основы этики и психологии делового общения;

- основы управления персоналом организации.

2. Должностные обязанности

На директора бюджетного учреждения возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Планирование деятельности учреждения, разработка и утверждение текущих и перспективных планов работы, определение целевых показателей деятельности учреждения и ее работников в установленном порядке.

2.2. Координация деятельности структурных подразделений учреждения по реализации плановых и программных документов, выполнению государственного (муниципального) задания, выполнению поручений вышестоящих организаций.

2.3. Принятие решений и подписание локальных нормативных документов учреждения.

2.4. Контроль выполнения планов и программ деятельности учреждения.

2.5. Организация подготовки и утверждение финансовых и бухгалтерских документов учреждения.

2.6. Контроль за целевым и эффективным расходованием финансовых средств учреждения.

2.7. Принятие решений в области управления персоналом учреждения, в том числе решения об утверждении штатного расписания организации, подписание локальных нормативных документов по кадровым вопросам.

2.8. Контроль хозяйственной деятельности учреждения.

2.9. Контроль за соблюдением работниками норм трудового законодательства, правил и норм охраны труда.

2.10. Контроль за соблюдением правил пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм в учреждении.

2.11. Направление сотрудников на диспансеризацию в целях выявления инфекционных заболеваний, контроль за своевременным прохождением диспансеризации.

2.12. Организация работы по обеспечению в учреждении требований законодательства по защите персональных данных о клиентах.

2.13. Ведение личного приема клиентов.

2.14. Установление деловых связей и организация сотрудничества с различными государственными, общественными, религиозными, негосударственными и иными организациями по вопросам [вписать нужное].

2.15. Представление интересов учреждения в органах государственной власти и органах местного самоуправления.

2.16. Подготовка проектов планов и программ деятельности учреждения, предложения по проекту государственного (муниципального) задания для представления в вышестоящую организацию.

2.17. Подготовка и представление отчетности о деятельности учреждения в вышестоящую организацию.

2.18. Организация подготовки и размещения информации об услугах, оказываемых гражданам, на сайте учреждения.

2.19. Подготовка предложений по формированию стратегических и программных документов в области [вписать нужное] по поручению вышестоящей организации.

2.20. Разработка предложений по повышению эффективности деятельности учреждения и представление данных предложений в вышестоящую организацию.

2.21. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Директор бюджетного учреждения имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания.

3.3. Осуществлять непосредственное руководство подчиненными сотрудниками.

3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы от подчиненных ему служб, подразделений и сотрудников.

3.5. Знакомиться с проектами решений вышестоящего руководства, касающимися деятельности организации.

3.6. Представлять на рассмотрение вышестоящего руководства предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.7. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство и пр.

3.8. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Директор бюджетного учреждения несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность, инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]