Примерная форма положения о порядке прохождения профессионального отбора и профессионального обучения водителями, принимаемыми на работу (май 2025)

ГАРАНТ:

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями статьи 328 ТК РФ

>>

[организационно-правовая форма, наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность]

Утверждаю [подпись, Ф. И. О, должность лица, уполномоченного утверждать правила] [число, месяц, год] М. П.

Положение о порядке прохождения профессионального отбора и профессионального обучения водителями, принимаемыми на работу

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке прохождения профессионального отбора и профессионального обучения водителями, принимаемыми на работу в [наименование организации] (далее - Организация) разработано в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ; Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения"; Профессиональных и квалификационных требований к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, утвержденных приказом Министерства транспорта РФ от 28 сентября 2015 г. N 287; Порядком прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта, утвержденным приказом Министерства транспорта РФ от 11 марта 2016 г. N 59; [указать иные нормативные акты].

1.2. Положение устанавливает правила прохождения профессионального отбора работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта (далее - профессиональный отбор, транспортные средства), и их профессионального обучения.

2. Профессиональный отбор

2.1. Профессиональный отбор проводится в Организации с целью привлечения к выполнению обязанностей, непосредственно связанных с движением транспортных средств, лиц, имеющих уровень компетенции, необходимой для надлежащего осуществления возлагаемых на них трудовых функций и соответствующей требованиям, предъявляемым к ним в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.2. Соответствие лиц, принимаемых в Организацию на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств (далее - работники), трудовые функции которых непосредственно связаны с управлением транспортными средствами (далее - водители), требованию по наличию у них права на управление транспортными средствами соответствующих категорий и подкатегорий, установленного в соответствии со статьей 25 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения", подтверждается водительским удостоверением.

2.3. Требования к необходимому уровню знаний, умений, профессионального образования, стажу (опыту) работы по специальности работников устанавливаются в соответствии с приказом Министерства транспорта РФ от 28 сентября 2015 г. N 287 "Об утверждении Профессиональных и квалификационных требований к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом".

2.4. Необходимый уровень знаний и умений работников достигается посредством прохождения обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам.

2.5. Соответствие работников, которые принимаются на работу в Организацию, требованиям к уровню профессионального образования, установленным профессиональными и квалификационными требованиями к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, утвержденным приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 28 сентября 2015 г. N 287, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, подтверждается документами об образовании и (или) о квалификации.

2.6. Соответствие работников требованиям к стажу (опыту) работы, установленным Квалификационными требованиями, подтверждается трудовой книжкой или иными документами в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

2.7. В случае подтверждения соответствия представленных работниками документов установленным требованиям, [наименование должности] проводит собеседование с такими работниками.

2.8. В ходе собеседования подтверждается соответствие или несоответствие работников требованиям, предъявляемым к их знаниям на основании Квалификационных требований.

Собеседование проводится в устной форме. По решению [наименование должности] в дополнение к устной форме может использоваться также письменная форма (тестирование).

2.9. Результаты собеседования заносятся в листы собеседования, которые хранятся в Организации пять лет. Ответственным за хранение листов собеседования является [наименование должности].

2.10. В случае подтверждения по итогам собеседования соответствия работников требованиям, а также выполнения иных требований, установленных в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работники принимаются на работу в Организацию.

2.11. В соответствии с требованиями статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации работники проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний, результаты которых оформляются в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".

2.12. Предварительные и периодические осмотры проводятся [наименование медицинской организации любой формы собственности, имеющей право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами].

2.13. Ответственность за качество проведения предварительных и периодических осмотров работников Организации возлагается на [наименование медицинской организации].

3. Стажировка и профессиональное обучение

3.1. Водители, впервые принимаемые на работу на такую должность или имевшие перерыв в трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением транспортными средствами, более одного года, а также переведенные при приеме на работу с одного типа транспортного средства на другой, допускаются к самостоятельной работе, связанной с управлением транспортными средствами, после прохождения в Организации стажировки.

3.2. Количество часов стажировки устанавливается в следующем порядке: [вписать нужное].

3.3. При стажировке в Организации проводится дополнительная проверка знаний и умений водителей на соответствие Квалификационным требованиям.

3.4. Стажировка водителей проводится на транспортном(ых) средстве(ах) того типа и модели, на том(тех) маршруте(ах) (при их наличии), на котором(ых) он будет в дальнейшем самостоятельно работать.

3.5. Стажировка водителей проводится под руководством водителя-наставника. Водитель-наставник назначается из водителей:

- не совершивших за последний год работы дорожно-транспортных происшествий по своей вине;

- имеющих стаж (опыт) работы на соответствующем типе транспортных средств не менее трех лет (при стажировке на легковом такси или грузовом автомобиле);

- имеющих стаж (опыт) работы на соответствующем типе транспортных средств не менее пяти лет (при стажировке на автобусе, трамвае или троллейбусе).

3.6. Работодатели ведут документальный учет всех проведенных стажировок каждого водителя. Ответственным за ведение учета является [наименование должности].

3.7. Прохождение стажировки подтверждается стажировочным листом, содержащим следующие сведения:

- номер стажировочного листа;

- фамилия, имя и отчество (при наличии) водителя;

- сведения о транспортном средстве: тип, марка, модель транспортного средства;

- фамилия, имя, отчество (при наличии) водителя-наставника;

- дата и время прохождения, количество часов стажировки;

- замечания водителя-наставника по работе водителя-стажера;

- заключение специалиста, ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения, прошедшего аттестацию на право заниматься соответствующей деятельностью, о допуске (не допуске) водителя к самостоятельной работе.

3.8. Оформленные стажировочные листы хранятся в [указать место хранения] пять лет.

3.9. Стажировка водителей включает инструктаж и практику.

3.10. Инструктаж проводится с целью предоставления водителю информации о специфике выполнения трудовых функций, связанных с перевозкой пассажиров и грузов.

3.11. Практика проводится с целью подтверждения соответствия умений водителя Квалификационным требованиям при самостоятельном управлении конкретным транспортным средством под контролем водителя-наставника и включает управление транспортным средством без выезда и с выездом на дороги общего пользования.

Для водителей маршрутных транспортных средств практическое управление транспортным средством с выездом на дороги общего пользования включает движение по маршруту без пассажиров и с пассажирами.

3.12. Профессиональное обучение работников осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и с Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 18 апреля 2013 г. N 292.